第598章 同心家

          宋妍希拿著五十億,大張旗鼓的跑去干水云間分支,同心家。

          要說這水云間這些年最大的苦惱是什么?

          那就是員工太多導致不好安排,甚至她們還要一度壓低學院那邊的招新額度。

          現在好了,另開一個品牌就能完美的解決這個問題。

          同心家跟水云間定位不同,水云間那是純高端。

          還是最頂級的那一種。

          同心家則是走中端模式,男女客都招待那種,主打的就是中醫養生,理療。

          這對宋妍希來說算是盤子里的菜。

          抬抬手,她就能喊出上千已經培訓得非常好的養生女技師。

          還是跟以前一樣,采用總部股跟門店分紅股的方式來與員工共同合作。

          大致情況就是由宋妍希負責全額投資,門店管理層包括優秀員工可以持門店49%的分紅股。

          員工能分錢,她們才能真正有動力。

          員工能高薪,客戶才會享受到最好的服務與體驗。

          而這也會讓同心家快速在市場扎穩腳跟。

          可以說她只負責總部的運籌帷幄,旗下都是由各大骨干去完成。

          投資她一個人拿,分紅股優秀的員工都能拿。

          而員工則還是由水云間學院那邊不斷去培養,可以說她做這一塊真的就是得天獨厚。

          沒任何一個同行能比,那真的就是要錢有錢要人有人,啥啥都不缺。