這事隱瞞得非常好，要不是總部這邊直接進行年績效考核，還根本不會被發現。

    這樣的員工也不可能被開除，因為拿他好處的那些人，會在績效考核上修改他的個人數據。

    徇私舞弊唄。

    這樣的事哪家集團其實都有，大小不一罷了。

    騰影集團現在已經采取多項交叉式考核，確保能將那些有能力的都留下，又將一些集團蛀蟲給最快拔掉。

    不管是員工還是管理層，都有不少的考核標準。

    這事一出，毫無疑問多位負責人都要受到連帶責任了。

    也就是說，很多管理層包括員工集體承擔責任。

    一家大型集團，一旦招人上出了問題，后面也就是漸漸腐敗的一個過程罷了。

    陳平生并不會直接去處理這種事，只是讓集團多個部門聯合去查。

    不管是誰，敢在這種事上冒險，那都是要被裁的，甚至還要承擔相應的法律責任。

    這事鬧得不小，不過很快又被平息。

    陳平生現在也只是坐在這邊快速處理一些文件跟方案。

    等到八月下旬，他又去了浙省，主要還是為肖樂上崗新職的事。

    浙省經濟也是非常發達的，核心產業很多，以前是東西南北中，發財去廣東。

    現在大部份人都喜歡來浙江，這地方打工人收入還是普遍比較高。

    肖樂能調到浙省某縣當一把手，未來前途還是不可限量的。