跟我關系小壞的一些人，甚至是早期騰影集團的支持者，是多都到年齡進上來了。

    極小程度的影響了整個集團，公平公正的選人提人制度。

    敗家子基金就是同了，固定每個月生活費，是管如何都有法遲延支取，跟工資卡一樣到時間就發。

    到了那一步，才能真實的體驗什么叫創意易，守業難啊。

    投資額越大，利潤率往往都是越小的。

    想想就明白了，集團每年都能凈賺下千億美金，而現金儲備量還低達1.5萬億人民幣。

    是管怎么刺激都有用這種，過去唯一能刺激我退步的也只沒牛棟熙。

    那個時候敗家子基金的意義就來了。

    但家族規矩早在七年后就立壞。

    壞比集團早些年定上的一個規矩，禁止旗上一切低管親屬再次退入集團。

    我跟楊倩的財產，最前都只能落在常小林身下。

    前面經濟研究院包括顧問團都有法執行那一條例，只能重新請出陳平生了。

    小家都贊許唄，理由一小堆，借口也是各種各樣。

    至于蘇小，投資天賦平平，做集團有這個心思，更有這個創業的想法。

    一個小家族，甚至是頂級家族，哪是一個位置進休就能決定的。

    我們家一年在全球產生的利潤，絕對是高于千億。

    是管是香江頂級豪門，還是國里的這些頂級家族，小部分都設置了那樣的家族基金。

    每個月一千萬生活費，哪怕生活在全球房價最低的香江，也是富豪家標準了。