帕斯卡爾三人對視一眼，心中都松了一口氣。他們知道，自己通過了這次考驗。

    然而，葉宇軒并沒有因此而放松警惕。他擔心這三名教官是卡洛斯派來竊取軍工廠信息的間諜。于是，他找到了軍工廠的首席工程師李明。

    “李明，你能不能在他們的電子設備中植入監控程序？”葉宇軒問道，“我要確保他們不會做出對我們不利的事情。”

    李明推了推鼻梁上的眼鏡，思考片刻后說道：“老板，理論上是可以的。不過，這需要一定的時間和技術。他們的電子設備肯定都有加密措施，我們需要先破解這些加密，才能植入監控程序。”

    葉宇軒點了點頭，說道：“不管需要多少時間和精力，你都要盡快完成。這關系到軍工廠的安全。”

    李明領命而去，他帶領著自己的團隊，開始對三名教官的電子設備進行深入研究。他們運用各種先進的技術手段，不斷地嘗試破解設備的加密。經過幾天幾夜的努力，他們終于成功地在三名教官的手機、電腦等電子設備中植入了監控程序。

    這些監控程序可以實時攔截教官們發送和接收的敏感信息，并將這些信息反饋給葉宇軒。一旦教官們有任何異常舉動，葉宇軒都能第一時間知曉。

    同時，葉宇軒也開始思考如何讓這三名教官脫離卡洛斯，為自己所用。他知道，這三名教官的實力非常強大，如果能將他們收歸麾下，將會大大提升軍工廠的安保力量和培訓水平。

    “司徒墨，你覺得我們該怎么做，才能讓他們真正地為我們效力？”葉宇軒問道。

    司徒墨想了想，說道：“老板，我覺得我們可以從他們的個人需求和利益出發。了解他們的目標和愿望，然后為他們提供更好的發展機會和待遇。讓他們看到在我們這里，能夠實現自己的價值。”

    葉宇軒點了點頭，說道：“你說得有道理。我們可以先和他們進行深入的溝通，了解他們的想法。同時，在工作和生活中，給予他們足夠的尊重和支持。讓他們感受到我們的誠意。”

    于是，葉宇軒開始主動與三名教官接觸。他經常邀請他們到辦公室喝茶聊天，了解他們的生活和工作情況。在工作中，他也給予他們充分的信任和自主權，讓他們能夠發揮自己的專業能力。

    隨著時間的推移，三名教官逐漸感受到了葉宇軒的誠意和軍工廠的良好氛圍。他們開始對葉宇軒產生了好感，心中也開始動搖。他們在想，也許在這里，真的能夠實現自己的理想和抱負。而葉宇軒則密切關注著他們的一舉一動，等待著合適的時機，將他們徹底收歸麾下，為自己的軍工廠發展增添強大的助力。