回到導彈艇上，小金將自己的發現和資料分享給了團隊成員。大家圍坐在一起，仔細地研究著這些資料，討論著更換更高級碳纖維的可能性?！半m然T800級別的碳纖維存在一些問題，但我們可以嘗試去解決。畢竟，這是提升導彈艇防護性能的一個重要方向?！毙〗鹫f道，眼神中透露出一絲期待。

    葉宇軒點了點頭，說道：“小金的發現很有價值。我們不能因為困難就放棄，要想辦法克服。接下來，我們要深入研究T800級碳纖維的相關技術，看看能否找到解決問題的方法?！?br/>
    于是，團隊成員們開始分工合作。有的人負責查閱大量的文獻資料，了解T800級碳纖維的加工工藝和應用案例；有的人與相關的科研機構和企業聯系，尋求技術支持和合作機會；還有的人則對導彈艇的結構進行重新設計，以適應新的防護材料。

    在這個過程中，團隊成員們遇到了許多困難和挑戰。比如，T800級碳纖維的加工工藝非常復雜，需要特殊的設備和技術；如何將新的防護材料與導彈艇的原有結構完美結合，也是一個亟待解決的問題。但他們并沒有被這些難題嚇倒，而是積極地尋找解決辦法。他們組織了多次技術研討會，邀請業內的專家和學者共同探討解決方案。經過反復的試驗和改進，終于找到了一些可行的方法。

    深入研究鎖定目標

    葉宇軒坐在辦公桌前，面前堆滿了各種資料和文件。他的眼睛緊緊盯著電腦屏幕，手指在鍵盤上飛快地敲擊著，查閱著關于碳纖維的最新研究成果。隨著研究的深入，他發現T200雖然是目前量產最高等級的碳纖維之一，但與導彈艇現有的碳纖維材料相比，差別并不是很大。這讓他感到有些失望，但他并沒有放棄，繼續在浩瀚的信息海洋中尋找著新的希望。

    就在葉宇軒陷入困境時，顧言希走了進來。他手里拿著一本最新的材料科學雜志，臉上帶著興奮的神情。“葉宇軒，你快看看這個！”顧言希將雜志遞給葉宇軒，說道。

    葉宇軒接過雜志，看到上面一篇關于新型碳纖維材料的報道。文章詳細介紹了國內一家實驗室成功研制出T1000碳纖維的消息，這種碳纖維的強度和模量都比T800有了大幅提升，是目前世界上最先進的碳纖維之一。葉宇軒的眼睛一下子亮了起來，他仿佛看到了一絲曙光。

    “這簡直是我們一直在尋找的東西！”葉宇軒興奮地說道，“如果我們能得到這種T1000碳纖維的樣品，就有可能解決導彈艇的防護問題?！?br/>
    顧言希點了點頭，說道：“我也覺得這是一個難得的機會。我們必須盡快行動，想辦法與這家實驗室取得聯系，獲取樣品。”

    于是，葉宇軒和顧言希立刻開始行動。他們通過各種渠道，終于找到了這家實驗室所屬公司的聯系方式。葉宇軒親自打電話給公司的市場部經理，表明了自己的身份和來意。市場部經理表示，T1000碳纖維是公司的核心技術產品，目前還處于保密階段，一般不會對外提供樣品。

    葉宇軒并沒有因此而氣餒，他向市場部經理詳細介紹了導彈艇的情況以及T1000碳纖維對提升導彈艇防護性能的重要性。經過一番溝通和協商，市場部經理終于被葉宇軒的誠意所打動，同意安排他們與公司的老板見面，進一步商討合作事宜。

    葉宇軒和顧言希帶著滿滿的期待，踏上了前往公司的旅程。一路上，他們都在討論著與老板見面時可能會遇到的問題以及應對策略。他們深知，這次見面對于導彈艇的未來至關重要，必須全力以赴。

    到達公司后，他們在市場部經理的帶領下，見到了公司的老板。老板是一位中年男子，眼神犀利，給人一種精明能干的感覺。葉宇軒向老板再次闡述了他們的需求和合作意向，希望能夠購買一些T1000碳纖維的樣品。

    老板聽了葉宇軒的話后，沉思片刻，說道：“T1000碳纖維的研發投入了大量的人力、物力和財力，目前還處于小批量生產階段，成本非常高。如果你們想要購買樣品，價格肯定不低。而且，我還有一個條件，就是你們使用這種材料進行研究的成果，必須歸我們公司所有。”

    葉宇軒聽了老板的話，心中有些猶豫。他明白老板的要求是出于商業利益的考慮，但這對于他們來說，無疑是一個很大的限制。如果研究成果歸公司所有，那么他們在未來的發展中可能會受到很多束縛。

    “老板，您的條件我們需要考慮一下?！比~宇軒說道，“T1000碳纖維對我們來說確實非常重要，但我們也有自己的研發計劃和目標。我們希望能夠在保證公司利益的前提下，保持一定的自主性。”

    老板點了點頭，說道：“我理解你們的想法。這樣吧，你們先回去考慮一下，如果有誠意合作，再聯系我?！?br/>
    葉宇軒和顧言希離開了公司，心情有些沉重。他們知道，這次談判并沒有取得實質性的進展，但他們也不會輕易放棄。在回去的路上，他們繼續討論著應對之策，希望能夠找到一個雙方都能接受的解決方案，為導彈艇的防護升級帶來新的希望。