陳延森留下王子豪、莊瑞和王云霞，一來是溝通q2季度的買量問題，二來是讓莊瑞和王云霞從活動(dòng)側(cè)思考，如何提升用戶留存和復(fù)購頻次。

    直到六點(diǎn)多，陳延森才走出218室。

    “班長(zhǎng)，你今天超帥哎！”許星星湊過來，生硬地拍著馬屁。

    “收到績(jī)效郵件了？”陳延森瞇著眼，一語道破。

    “嘿嘿，不愧是班長(zhǎng)，又帥又聰明。”許星星是真想往陳延森身上湊，可總找不到合適的機(jī)會(huì)，所以一有機(jī)會(huì)就撩撥一下。

    陳延森左右看了看，大家神色都差不多，跟過年似的，咧著大嘴，一邊干活一邊傻笑。

    q1季度獎(jiǎng)金，大概5%的人拿3個(gè)月工資，15%拿2個(gè)月，80%拿1個(gè)月，像編輯月薪4000元，翻倍就是8000塊，換誰都高興。

    陳延森也挺開心的，明天工資到賬，他至少能收到幾百縷人道薪火。

    他回到座位，玩了一會(huì)手機(jī)，突然刷到360上市的新聞，首日獲得40多倍的超額認(rèn)購，市值逼近40億美幣。

    呵呵，距離老周跟雷逸軍翻臉的日子不遠(yuǎn)了。

    公司上市有錢后，國內(nèi)企業(yè)家的通病就是四處投資，或者開拓新盈利方向，因?yàn)樵镜臉I(yè)務(wù)早已觸及天板，不會(huì)因上市就大幅增長(zhǎng)。

    99%的公司，上市即巔峰，隨后便是連續(xù)三年虧損，被戴上st帽子。

    國內(nèi)智能手機(jī)市場(chǎng)，看來要越攪越渾了。

    未來阿貍、千度、格力、樂視紛紛下場(chǎng)，甚至連美圖這種修圖軟件公司，都能造手機(jī)。

    他陳延森為何造不得？

    王子豪和組員溝通完績(jī)效問題后，兩人叫上王騰，一起前往食堂。

    ……