在陳延森看來，至少需要等到2015年，云計(jì)算降低ai訓(xùn)練成本后，才是他押注ai芯片和語言大模型的最佳時(shí)機(jī)。

    葉秋萍說完后，王騰接著匯報(bào)，介紹了研發(fā)部和市場(chǎng)部的q4產(chǎn)出，以及2012年的大致規(guī)劃。

    隨后是人事部的王雪婷，當(dāng)前橙子科技的員工總數(shù)是673人，將在2012年的第一季度，初步完成招聘計(jì)劃，到時(shí)候項(xiàng)目總?cè)藬?shù)將達(dá)到1000人左右。

    章聰、周澤作為設(shè)計(jì)部的負(fù)責(zé)人，則詳細(xì)介紹了橙子d1和橙子c2的設(shè)計(jì)方案，及近期的硬件和軟件測(cè)試結(jié)果。

    “新品發(fā)布會(huì)當(dāng)天，先發(fā)售一批工程機(jī)，看看用戶的使用反饋，葉秋萍、王騰、嚴(yán)鵬，你們?nèi)齻€(gè)要配合好。”

    陳延森語氣嚴(yán)肅地叮囑道。

    橙子d1的銷量他不擔(dān)心，主要是橙子c2，定位在旗艦機(jī)型，價(jià)格不會(huì)低于3000元，能否打入高端市場(chǎng)，還是個(gè)未知數(shù)。

    “好的，老板。”三人連忙應(yīng)道。

    “q4的績(jī)效考核，下午我會(huì)全部審批完，希望各組在新的季度再接再厲，我再重申一遍，橙子科技的季度獎(jiǎng)并沒有比例限制，我個(gè)人希望大家都能拿到3個(gè)月的封頂獎(jiǎng)金。”

    陳延森笑著說道。

    橙子科技的季度獎(jiǎng)，沿用狐貍淘的機(jī)制，最高3個(gè)月，最低1個(gè)月。

    聽他這么一說，窩在角落里的高偉林眼前一亮，心想：我?guī)屠习甯愣薲st和企鵝的融資，又拿下了云速和筷跑，總得拿到3個(gè)月的獎(jiǎng)金吧？

    高偉林的底薪是8萬，3個(gè)月就是24萬。

    想到這里，老高的嘴角越咧越大，其他幾人的表情也大差不差。

    此時(shí)，遠(yuǎn)在燕京的雷逸軍，望著業(yè)務(wù)報(bào)表，長(zhǎng)長(zhǎng)地嘆了口氣。

    以小米的成績(jī)來說，其實(shí)也不算差，畢竟就一款產(chǎn)品，就賣了近150萬臺(tái)銷量，也稱得上是年度熱銷手機(jī)。

    但跟橙子手機(jī)一比，雷逸軍就不由地泄氣，僅僅只有別人銷量的零頭，實(shí)在是丟臉。

    (本章完)