第215章 41843縷人道薪火,38萬員工,精神力
陳延森緩緩開口道。
這話一出,張一峰、袁偉和李輝等人,頓時就慌了。
他們幾個依靠豐厚的提成,每個月至少十幾萬收入,要是與類目運營合并,多半就會取消提成機制。
幾人面面相覷,幾秒后,還是張一峰站了出來:“森哥,那招商的提成怎么算?”
“取消!以后沒有招商崗位,取而代之的是商家運營經(jīng)理,工資與職級掛鉤,你們幾個的收入肯定會相應減少,但對比以前,也會更加穩(wěn)定。”
“當然,我尊重你們的選擇,如果不愿意,也可以轉(zhuǎn)入大客戶招商部。”
陳延森淡淡地笑著說。
在他看來,拼唄的發(fā)展已經(jīng)進入正軌,a級、b級、c級品牌的商戶,不用招商對接,對方也會主動找上門來。
剩下交給商家客服和審核運營處理即可,沒必要把人力浪費在重復枯燥的工作環(huán)節(jié)。
張一峰聽后,默然無聲,腦子里盤算著,到底是加入運營部,還是去大客戶招商部。
前者能拿穩(wěn)定的收入,后者主要靠提成。
“森哥,我去運營部。”
短短數(shù)息,張一峰就做好了決定,抬頭看向陳延森道。
他心里清楚,只要宋允澄在大客戶招商部一天,自己就很難上位。
但由招商部和類目運營部合并的運營部就不一樣了,陳旭在類目組僅僅掛著組長頭銜,這說明大老板還沒決定運營部總監(jiān)的人選。
留在運營部,未來的成長空間才更大。
袁偉和李輝對視了一眼,面露難色,不知道該如何選擇。
“不著急,你們慢慢考慮。”陳延森不以為意道。