下午他去嘀嘀打車總部時,洪俊則帶人去了燕京機場的t3航站樓,負責收集嘀嘀打車的運營策略。 “12%,與咱們持平。”洪俊回答道。 “那快的打車在燕京的抽傭比例定在多少?10%,或者8%?”程偉星又問道。 “反正初期開拓市場階段,新客首單占比通常都在80%以上,不如搞個免傭期,宣傳效果或許比降低傭金比例更好。”洪俊想了想回答。 “那就新司機14天免傭,看程維能撐幾天!” 程偉星眼睛微瞇,冷冷說道。 (本章完)