沈逸順嘴提問一下對方剛才的食材價格。

    王菲菲能精準說出每個食材的具體金額。

    “還不錯~有那個意思！！！”。

    沈逸很喜歡發掘大家身上的閃光點，這樣根據眾人的閃光點不同進行單獨的培訓。

    這樣才不會讓組合成員隨著人氣落差，導致彼此之間差距越來越大。

    樸振英也發現這個問題。

    所以公司里的資源也會針對成員的特點推薦到不同領域。

    就比如孟嘉就是。

    當初MISSA組合主推的是孟嘉。

    但是奈何對方就是欠缺一些運氣無法爆火。

    而裴琇智一部電影直接成為國民初戀。

    外加一部電視劇讓她成為影視圈最佳新人。

    更是憑借電影獲得一座最佳新人獎，最佳人氣獎。

    所以這能怨公司更換扶持對象嘛？

    畢竟公司也要賺錢贏利。

    當然是誰能給公司賺錢，他的資源分配就多。

    而那些沒有資源的成員。

    除非自己能通過人脈接到行程。