小人得志的嘴臉與眾不同，龐家興看到何曉燕油鹽不進(jìn)，還怒懟自己，覺得高高在上的隊(duì)長身份受到挑釁，心里的怒氣就滋生出來。

想到何曉燕只是一個(gè)拉長，手下只有一千來人，而且打工人都知道找工作不容易，即便何曉燕鼓動(dòng)，其他人也未必敢跟風(fēng)鬧事。

還沒有到嘴的肉,龐家興也舍不得放棄，軟硬兼施道：“我沒有說要辭退你，但是可以讓你降職，現(xiàn)在只給你這兩條路，要么從了我,要么接受降職扣薪水。

你現(xiàn)在每月可是四百多塊，相當(dāng)于普通員工兩倍的薪資，我給你最后的機(jī)會(huì)，過了這個(gè)村就沒有這個(gè)店，最好考慮清楚再回答我。”

何曉燕看到龐家興高高在上的樣子，覺得特別惡心，憤怒地起身道：“你就是一個(gè)保安隊(duì)長，還給我口吐狂言,有本事就給我降職扣薪，我不把工廠鬧翻才怪。”

她本性比較率直，做了一段時(shí)間的管理，心理也發(fā)生了許多變化，加之與阿萍、蔣凡接觸中,自信心也得到提升。

最大的底氣就是離開這里，可以投奔輝凡手袋廠，不用擔(dān)心工作的事情。

龐家興認(rèn)為自己是龐家翠的哥哥，唐俊又特別器重他，就可以在俊龍撐起半邊天，想到先讓何曉燕降職，可以殺一儆百，等事態(tài)平息以后，再把何曉燕提起來，她看到自己權(quán)利滔天，肯定會(huì)主動(dòng)投懷送抱。

打好算盤，龐家興指了指何曉燕道：“你給我等著，看我有沒有這個(gè)本事。”

他無權(quán)指揮人事部，直接找到唐俊，添油加醋說員工這么大的情緒，是有人煽風(fēng)點(diǎn)火，誣陷何曉燕就是帶頭起哄的人。

唐俊不認(rèn)識(shí)何曉燕，認(rèn)為龐家興這么快就找到帶頭起哄的人，這是對(duì)工廠忠心工作才會(huì)這么積極“盡責(zé)”，直接打電話通知人事部，處理這次事件，以龐家興的意見為主。

工廠任何處罰都是貼出通告，最嚴(yán)重的是廣播宣讀。

龐家興為了震懾員工，要求人事部派人到各個(gè)車間宣布這次處罰決定。

人事部現(xiàn)在是由副經(jīng)理王馨悅代管，她想急于轉(zhuǎn)正，看到龐家興這么得勢(shì)，名其曰全力配合他盡快安撫好工人的情緒，親自陪同到各個(gè)車間，宣讀對(duì)何曉燕的處理通告。

龐家興心思都放在投機(jī)取巧上，根本沒有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，屬于成事不足敗事有余的典范，根本沒有考慮到任何人都有自己的交情圈子。

俊龍建廠，招聘和副總級(jí)以下的管理任命，都是由阿萍一手操持。

她是唯一一個(gè)大陸高管，又一直堅(jiān)守在生產(chǎn)在第一線，與所有員工同甘共苦，已經(jīng)在廠里建立起一般人無法取代的信任。

阿萍離職時(shí)，許多管理都想追隨前往，她不想影響俊龍的穩(wěn)定，一直推諉說新廠還在建設(shè)，建成以后管理干部的任命也不是自己說了算，讓大家就安心留在俊龍。

她離職已經(jīng)有段時(shí)間，許多人還念著她的好，特別是工作中與她接觸最多的中低層管理。

雖然現(xiàn)在不是同事，但是節(jié)假休息的時(shí)候，許多管理還會(huì)跑去橋頭看她，大家的私交都不錯(cuò)。