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      第144章 心態的改變

          開完會之后,又是一場聚餐。

          在此之前,張亞芬已經以公司名義通知沙井分公司的馬德平和王超立,讓他們分公司也聚一聚,費用按照公司管理的標準報銷。

          沈林風不喜歡動不動就讓員工到總部開會,尤其是這種宣貫某項計劃,用時超短,沒什么實質性內容的會議。人家車馬勞頓的跑一趟,結果你宣布一兩件事,再吃一頓飯又趕回去。

          何必呢!

          一般情況下,有什么政策宣布,沈林風都是讓行政部書面形式宣布。

          偶爾有一些重要的事情溝通,他這個老板就自己去分公司主持會議,把事情說清楚。除非是公司的重大決策,而且跟分公司息息相關的事,他才會讓馬德平和王超立兩位主管來總部開會。

          聚餐的時候,沈林風照例只參加第一個環節。

          后面的K歌環節,他并沒有參與,讓江夏和張亞芬組織大家玩。

          只有這樣,大家才會玩得比較松弛。

          不管公司大小,當老板在場的時候,很多人還是有顧慮的,哪怕是在酒吧或者KTV,也你弄得縮手縮腳的,一點意思都沒有。

          而沈林風作為老板,也不想在員工面前太過放肆。

          因為你在員工面前保留的底線越低,他們對你和公司的敬畏之心就會越低。

          與其互相難受,不如讓員工玩個夠。

          老板換個地方玩!

          李暢也是老板,她可以陪沈林風玩。

          兩人本就輕車熟路,又嫌棄公寓的隔音不是太好,干脆去酒店胡鬧。

          十多天不見,少不得要多纏綿一些。

          ......