只要能夠做到這些，并且能夠獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)完成這個(gè)項(xiàng)目的疑難雜癥，就代表你們?cè)谶@個(gè)行業(yè)前進(jìn)了一大步！

    我可以告訴你們，下一階段就是從學(xué)習(xí)和新科OS系統(tǒng)、司南智能輔助駕駛系統(tǒng)對(duì)接功能口，更進(jìn)一步學(xué)習(xí)這兩個(gè)系統(tǒng)，如果你們能夠掌握這兩個(gè)系統(tǒng)的任中一個(gè)系統(tǒng)，職位、收入都將會(huì)有新的變化。

    之前我對(duì)大家說(shuō)過(guò)，我可以隨意揮霍公司數(shù)十億資金，因?yàn)槲乙呀?jīng)完成了從舊有知識(shí)體系到新科知識(shí)體系的改造和升級(jí)，能夠做到兩種技術(shù)互通，并且在此之上可以開(kāi)發(fā)軟硬件技術(shù)項(xiàng)目。

    其實(shí)我欺騙了大家，按照公司的最新科研投入，我今年的預(yù)算額度還有近五十億沒(méi)有用，我們團(tuán)隊(duì)成員已經(jīng)沒(méi)有那么多空閑去花費(fèi)這些預(yù)算了。

    所以我可以告訴大家一個(gè)內(nèi)部消息，如果你們能夠在兩個(gè)月內(nèi)學(xué)習(xí)并且考核通過(guò)，從正式員工升級(jí)為工程師，我們新科電氣工程團(tuán)隊(duì)就會(huì)為大家開(kāi)啟培養(yǎng)渠道。

    作為公司第一個(gè)軍團(tuán)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，我們擁有更高的資源調(diào)配權(quán)限，更多的項(xiàng)目預(yù)算，更高比例的工程師項(xiàng)目分紅。

    當(dāng)然，我們的工作壓力、學(xué)習(xí)壓力，也比普通項(xiàng)目的工作團(tuán)隊(duì)更大。

    除此之外，還有一些關(guān)于進(jìn)入我們團(tuán)隊(duì)的未來(lái)收益，也可以為大家做一個(gè)不算那么細(xì)致的解答，這是因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議，還請(qǐng)大家理解。

    因?yàn)樾驴破?chē)的銷(xiāo)量攀升太快，我們團(tuán)隊(duì)年紀(jì)最小的一位九五后研究生，今年恐怕都會(huì)有超百萬(wàn)分紅。還有咱們團(tuán)隊(duì)成員的月收入中位數(shù)，在這個(gè)月已經(jīng)達(dá)到了6萬(wàn)，并且預(yù)計(jì)下個(gè)月就會(huì)超過(guò)8萬(wàn)。

    這其中有部分原因是項(xiàng)目款項(xiàng)結(jié)算的時(shí)間，并非是每月實(shí)時(shí)調(diào)整，而是會(huì)延遲一個(gè)月到兩個(gè)月……

    而且據(jù)我所知，如果大家能夠在我們團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)等級(jí)升級(jí)，也可以去其他軍團(tuán)項(xiàng)目工作。

    比如智能手機(jī)項(xiàng)目部門(mén)，智能家居產(chǎn)品電器項(xiàng)目部門(mén)，以及衛(wèi)星通訊項(xiàng)目部門(mén)、高科技材料研發(fā)制造項(xiàng)目部門(mén)、化學(xué)工程項(xiàng)目部門(mén)……”

    劉夏屏教授此時(shí)根本不像是一位為人師表多年，深耕技術(shù)的工程師，反而像是社會(huì)上的“成功學(xué)講師”。

    甚至他還會(huì)頗為功利的為這些正式員工們講解工資收入構(gòu)成、福利待遇提升幅度，讓大家能夠清楚了解公司內(nèi)部軍團(tuán)項(xiàng)目與普通項(xiàng)目工作的差別。

    周瑜在后臺(tái)，認(rèn)真聽(tīng)這位教授的另類(lèi)講課，內(nèi)心頗為感慨。

    為了讓更多優(yōu)秀工程師進(jìn)入自己團(tuán)隊(duì)，這位教授的確是使出了渾身解數(shù)。

    不過(guò)，周瑜也明白，要是不在講課的時(shí)候輸出這些私貨，等到內(nèi)部申請(qǐng)、考核的時(shí)候，還真不一定會(huì)有多少員工會(huì)選擇新科能源汽車(chē)項(xiàng)目下面的電子工程軍團(tuán)項(xiàng)目。