當工作調動文件公示之后，張燧、李冉藍兩人既興奮，又有些許緊張。

    而董事長助理辦公室的一位年輕后生，徐志濤，更是受到了不少人關注。

    這次不像以前那樣只選一位副主管，而是直接選出了三位，其中兩位老員工，屬于兢兢業業，資歷和能力都足夠，而徐志濤的存在，就像是一塊石頭砸向水潭，掀起了一陣陣波瀾。

    至少對很多西工大、哈工大這類理工院校的“高齡學子”而言，徐志濤這個沒有人脈背景、也不會來事的家伙當上了助理副主管，就意味著他們也有很大概率擠進這個位置。

    新科集團董事長助理主管，待個幾年就能外派，其實對于這些研究生、博士生而言，的的確確有著不小的吸引力。

    徐志濤在進入劉秀辦公室的時候，看著面前這位主管的厚重黑眼圈，想到對方在公司對他的照顧就像學校的學長和老師，在看到沒有其他人在場，這才關上門，走到劉秀身旁，小聲嘀咕：“主管，你這看上去有些元氣不足，陰陽失調，是不是有些腎虛？”

    嗯？

    劉秀正要皺眉，隨后就聽到這個年輕后生說道：“我們學校有位教授家里師母是祖傳老中醫，這位教授每天都在實驗室忙工作，今年都五十多了，還能夠響應號召，生三胎。

    今天下班，我就找他問問怎么祛黑眼圈，調理身體？”

    嗯……

    拿著文件的左手雖然沒有晃動，但劉秀卻是搖頭，將其遞給這個年輕人，叮囑道：“集團所有對內、對外文件，都需要有電子存檔、紙質存檔以及【伏羲】AI的數據庫存檔，前面兩個都是老樣子，而【伏羲】AI的數據庫存檔要求對文件除了有電子資料存檔之外，還要有視頻，以及文件緣由會議和項目的資料數據存檔。

    雖然工作環節繁瑣了一點，但是后期想要查找或利用，就會更加簡單，而且現在的辦公室設備也支持自動上傳，你要做的就是好好審核。

    這是你最初進咱們公司就要學的工作，現在需要的是更加細致，零失誤……”

    講完了注意事項之后，劉秀又簡單解釋了一下自己的情況：“現在工作量多，你們的權限還無法幫我做這部分工作，所以每天都忙了一些，唉，那位教授的夫人，需要收費嗎？”

    “俺以前去過他們家，怎么可能收咱們的費用，聽說還可以給方子，自己泡藥酒、熬藥。”

    腎虛，總是在工作繁忙，精力被掏空之后。

    以如今劉秀的人脈和地位，其實并不缺認識的杏林名醫，甚至只要他真的有需要，也愿意開這個口的話，多得是藥材商販和其他人，將最地道的藥材放到茶葉盒子里面，送到他的面前。

    這就是所謂的禮輕情意重。