一步步在全國(guó)各大高校建立高校優(yōu)勢(shì)專業(yè)的實(shí)驗(yàn)中心，蓉城、崇慶等地就作為制造業(yè)中心，同時(shí)在本地培養(yǎng)核心研發(fā)人才。

    現(xiàn)在大學(xué)生很珍貴，往后二十年，身懷技術(shù)和過(guò)硬研發(fā)實(shí)力的大學(xué)生，依然十分珍貴，周瑜不想讓這些人才因?yàn)閲?guó)內(nèi)企業(yè)人才待遇問(wèn)題而遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。

    他并不埋怨移=民離開(kāi)的那些人才。畢竟要愛(ài)這個(gè)地方，地方也應(yīng)該給這些人吃飽飯才行。苦讀二十幾年，卻只能獲得國(guó)際同行百分之一或者十分之一的薪資待遇，的確對(duì)人才太過(guò)苛刻了。

    打電話讓食堂送一份加量員工餐到辦公室之后，周瑜又開(kāi)始敲擊鍵盤。

    他要擬定一個(gè)西蜀新科的高端人才招聘方案，這個(gè)月去輔旦答辯的時(shí)候，就嘗試和輔旦達(dá)成合作協(xié)議，讓西蜀新科能夠進(jìn)入輔旦大學(xué)的校招名錄。

    這對(duì)其他中小企業(yè)而言，是非常難的事情，畢竟輔旦大學(xué)不是商場(chǎng)，也不是專科和職校，想進(jìn)這所高校招聘人才的外資、合資企業(yè)都一大把，一個(gè)內(nèi)陸省份的小企業(yè)想找負(fù)責(zé)人談，恐怕門都不知道在哪里。

    但是對(duì)于周瑜而言，里應(yīng)外合的情況下，這件事辦成的幾率很大，哪怕沒(méi)辦法辦，他也有其他渠道可以變向招聘。

    六月六號(hào)。

    西蜀新科總經(jīng)理趙朝陽(yáng)張大著嘴巴，周瑜清楚地看到這位中年人的牙齒縫里還有翠綠的韭菜和一點(diǎn)蛋黃渣。

    不由得開(kāi)口問(wèn)道：“你覺(jué)得怎么樣？上滬市直營(yíng)店和上滬市實(shí)驗(yàn)中心這兩個(gè)項(xiàng)目可行性如何？”

    趙朝陽(yáng)張著嘴，看著自家董事長(zhǎng)那年輕的面孔，突然就產(chǎn)生一種自己不再富有激情的感覺(jué)。

    “董事長(zhǎng)，直營(yíng)店和實(shí)驗(yàn)中心，在上滬市那寸土寸金的地界，恐怕要花掉我們上千萬(wàn)資金。

    門店、設(shè)備、員工培訓(xùn)，實(shí)驗(yàn)中心資質(zhì)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、精英研發(fā)人才的招聘，這些都需要實(shí)打?qū)嵉耐顿Y才行。

    咱們才剛剛度過(guò)難關(guān)，賬戶上雖然有點(diǎn)錢，但是工廠生產(chǎn)后續(xù)要花的錢可不少，必須要節(jié)省一點(diǎn)才行。”

    面對(duì)總經(jīng)理捂緊錢袋子的舉動(dòng)，周瑜沒(méi)有其他表示，只是將自己準(zhǔn)備多日的下一階段新產(chǎn)品方案文件遞了過(guò)去。

    “這份文件上面的產(chǎn)品技術(shù)圖紙和需要攻克的技術(shù)難題，你可以先看一下，也可以讓技術(shù)研發(fā)部門的田主管來(lái)參謀。”

    趙朝陽(yáng)一臉震驚，木訥站在原地，機(jī)械式的接過(guò)藍(lán)色文件夾，將其翻開(kāi)。