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      第47章 忠誠不絕對,絕對不忠誠

          “這是?這是怎么回事?”董斌看著面前這離奇的一幕,目光呆滯,喃喃自語。

          他為了賺到足夠的醫(yī)藥費,冥思苦想,經(jīng)過無數(shù)日夜,瘋狂實驗才弄出來的智能窗簾啊!

          怎么會是這個鬼樣子?!

          周瑜指著還在不斷開合的窗簾說道:“你的研究方向很不錯,除開電源問題之外,如果能夠解決程序?qū)饩€感知數(shù)據(jù)和窗簾開合的敏感范圍數(shù)值,設(shè)計好閾值的遲滯并且將其工作程序進行穩(wěn)定,那么光線感知窗簾應(yīng)該就可以開始進入下一階段的優(yōu)化了。

          光線感知窗簾作為智能家居當中的重要一環(huán),它通過調(diào)節(jié)室內(nèi)的自然光照,從而影響室內(nèi)溫度,并且還可以保護用戶隱私。

          我推薦你研究下將太陽能電板的電流數(shù)值轉(zhuǎn)化為光感數(shù)值,然后走傳感器方向,這樣靈敏度高,電流隨光照度增強呈線性變化。

          而且傳感器這一類項目不僅可以應(yīng)用在光線感知窗簾上,還能應(yīng)用在智能門鎖、生產(chǎn)線傳遞裝置這些設(shè)備上。

          未來智能世界,會有很多設(shè)備都需要這種精確探測服務(wù),它不僅發(fā)展前景廣袤,而且盈利能力極強。”

          解釋了這么幾句之后,周瑜拍了拍董琦的肩膀,鼓勵道:“你的研發(fā)成果已經(jīng)比很多輔旦學生的畢設(shè)要超前了,如果你愿意的話,可以寫一份希望調(diào)入【光線感知窗簾】的申請,詳細寫出自己的優(yōu)勢和特長專業(yè),以及現(xiàn)在做出來的項目產(chǎn)品。

          我們公司正打算組建幾個相關(guān)項目的研發(fā)團隊,你的這個實驗樣品已經(jīng)能夠讓你進研發(fā)團隊了。

          在研發(fā)團隊工作,工資福利待遇和目前技術(shù)研發(fā)部門是一致的,很快就會有大批高校學子、工程師進入對應(yīng)的研發(fā)團隊工作,公司也會為研發(fā)團隊購買實驗需要的設(shè)備、耗材以及申請技術(shù)授權(quán)、進行技術(shù)專利申請等幫助。”

          說到這里,周瑜轉(zhuǎn)過身對現(xiàn)場所有人解釋道:“西蜀新科將會成立的研發(fā)團隊并非是單一的團隊,萬能遙控板、家居影院音響、光線感知窗簾以及可以進行體感互動的小游戲,等等項目都會組建相對應(yīng)的研發(fā)團隊。

          集中優(yōu)勢力量,讓領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士團結(jié)一致攻克難關(guān),這是公司未來的科研布局。

          大家如果有想法,不論是想做出成績,還是想專心在某一個小領(lǐng)域做科研,最近都可以思索一下自己未來的職業(yè)規(guī)劃。

          就像今天董斌做出來的智能窗簾一樣,做出自己目前力所能及的成果,可以為自己,或者為你們的小團隊加分不少。

          以后這些研發(fā)團隊的成果轉(zhuǎn)化盈利,都會按比例分成劃分到項目組成員的銀行賬戶上。”

          眾人拾柴火焰高,這年頭雖然沒有大鍋飯的說法了,但是在場眾人也清楚的知道,在同一個項目的研發(fā)小組里,大家可以勁往一處使,絕對比現(xiàn)在零散的各自組隊要有效率得多。

          而且眾人都聽得清清楚楚,董事長還打算招聘高校學子和工程師進入對應(yīng)的研發(fā)團隊工作,并且提供實驗設(shè)備、耗材,甚至是申請技術(shù)授權(quán)。