第397章 芯片工作邏輯
自從西蜀新科與夏芯國際簽了新合同之后,夏芯國際總裁章如鏡雖然不能親自帶隊,但是卻讓芯片部門技術總裁李立珉帶頭為西蜀新科的設備訂單、技術文件而奔走。
因為半導體產(chǎn)業(yè)的關聯(lián)性很強,當周瑜因為部分設備和技術授權問題找上晶東方的時候,
晶東方總裁萬東盛沒有任何遲疑,也選擇了加深合作。
僅僅兩個月的時間,以夏芯國際、晶東方為基石,芯片設計時聯(lián)絡的各高校有信譽的優(yōu)秀合作機構、單位,在西蜀新科的統(tǒng)籌兼顧下,很快就完成了半導體基礎技術的排查摸底,并且給各公司、各單位分發(fā)了任務。
從現(xiàn)實意義上來講,這就是各單位領了任務,如果在最終考核的時候,誰沒有交出優(yōu)秀的成績單,那就是失敗者。
再苛刻一點,就是誰拖慢了其他合作伙伴的進度,光自責都會讓人感覺無法接受。
這也是楊剛省會如此急切的原因之一。
半導體是高精尖產(chǎn)業(yè),需要慢工出細活,但更需要項目參與人員爆發(fā)最高的主觀能動力。
光刻膠項目團隊已經(jīng)埋頭干兩個多月,在壓力之下,一個特殊的現(xiàn)象出現(xiàn)了。
曾經(jīng)三班倒是形容技術低端的密集勞動力制造業(yè),但是高新技術領域的半導體制造業(yè)人員反而更需要三班倒,因為這些高端制造業(yè)對于“經(jīng)驗積累”要求相當高,就像生產(chǎn)工藝中的東西,可能某個工藝流程里一個很小很小的參數(shù)就要反復迭代調(diào)試不知道多少回,稍微有點變化就天差地別,而整個生產(chǎn)流程則是無數(shù)項這樣的參數(shù)疊加而成,這些東西可能真不是說搬就搬,或者說換人就換人的,光靠錢也很難快速砸出來,難以快速去與新的環(huán)境體系條件對接。
但也因為行業(yè)門檻太高,需要考慮的技術參數(shù)太多,所以又要求從業(yè)人員的基礎職業(yè)素養(yǎng)要高。
屬于是真·既要、又要、還要。
哪怕是西蜀新科的半導體部門高級主管李賢審,在研發(fā)帝江Z2和帝江H1這兩款芯片的時候,更是007狀態(tài),等到殷歷2008年一過,都還有幾十天的假期空余。
“這個假就不用留了。我們還有很多工具需要重新研發(fā),設計部門所有人的年假都不批!除非是家里面有重大事情需要親自回去的。”
已經(jīng)幾個月沒有理發(fā)的李賢審,此時已經(jīng)留出來半披肩的頭發(fā)。
一顆芯片的誕生經(jīng)歷了設計、制造和測試,分別對應集成電路產(chǎn)業(yè)鏈的設計業(yè)、制造業(yè)和封測業(yè),而每一步都包含了復雜的步驟和流程,需要消耗的人力資源根本就不是曾經(jīng)設計一個音響那樣用小團隊而計。
帝江Z2和帝江H1這兩款芯片的同步開發(fā)當中,既要滿足兩顆芯片不同的功能和性能要求,還要再一次想辦法在設計、制造、測試流程來降低芯片成本。
比如需要優(yōu)化設計來減少芯片面積,增加每個晶圓上的管芯數(shù),以此來提高芯片制造成品率。