嗯，蓉城這邊雖然不處于地震帶，但對于半導體產(chǎn)業(yè)而言，其行業(yè)資源還是并不多，甚至周邊都沒有對應的高校人才供應。

    自家產(chǎn)品的技術力有多么強，與會管理們都有數(shù)。

    只要產(chǎn)品項目安穩(wěn)落地，只要一發(fā)布，就絕對能夠碾壓同行。

    所以，能夠讓項目成功到可以獨立出去成為子公司，那絕對是賺大錢的大項目！

    而且，到時候受到的監(jiān)管，也會少很多。

    不少人動心了。

    除此之外，還有一部分行政高管層，突然想起了一個規(guī)定。

    在大夏聯(lián)邦境內(nèi)注冊的民營企業(yè)，，如果想升級成為集團企業(yè)，那么除了企業(yè)集團的母公司(核心公司)注冊資本在5000萬夏元以上，還必須在大夏聯(lián)邦境內(nèi)擁有至少五家有實際優(yōu)秀項目的子公司。

    自家董事長這么熱衷于拿分公司和子公司的規(guī)劃，來誘惑他們。

    是不是意味著自家這位青年董事長，是不是一直在想著怎么把自家公司晉升為集團企業(yè)？

    畢竟從某種意義上來說，現(xiàn)在自家公司雖然從西蜀新科升級到了大夏新科，能夠以大夏聯(lián)邦作為前綴名，可仍舊沒有改變公司定義。

    而如果像目前這樣發(fā)展，成立一家子公司，然后第二家、第三家、第四家，直到最后晉升為集團企業(yè)。

    甚至成為跨國集團，將民營企業(yè)做到了行業(yè)頂級程度。

    或許這樣做，才是自家這位天才董事長想的成功。

    而自己等人，現(xiàn)在是總公司的高級管理人員，如果去子公司或者分公司，將來如果分公司發(fā)展好，那自然是皆大歡喜，甚至是天高皇帝遠，可以“輕松一點”，但是如果分公司發(fā)展不好，自己尋求調(diào)回總公司的話，那么回來后，還能夠坐在目前這個位置上嗎？

    僅僅是這么一想，是個人都知道，哪怕自己現(xiàn)在坐在這個位置上不走，都有不知道多少人在盯著這個座位。

    就像是大夏聯(lián)邦的帝制朝代，自己等人就類似于朝廷權利中樞的高管層，而去分公司，則是封疆大吏。