從基礎數(shù)學領域代數(shù)的表示理論、奇點理論研究，到微分幾何分析、高維流形分類，再到應用數(shù)學領域計算星球物理，地下資源探測算法，提升能源勘探精度。

    甚至還有“優(yōu)化與運籌學”的專家教授們在用自己所學，盡可能優(yōu)化供應鏈管理中的組合配置問題，用以支撐物流與智能制造系統(tǒng)設計。

    在當前這個科技產業(yè)興起的工業(yè)社會，單一學科的優(yōu)勢正在逐漸降低，而綜合性人才的作用正在迅速上升，比如新科集團的【司南】智駕系統(tǒng)就是交叉技術創(chuàng)新數(shù)學與人工智能專業(yè)人才合作，開展機器學習理論建模與算法優(yōu)化，在周瑜的一些“輔助”下結出的優(yōu)秀果實。

    除此之外，還有數(shù)學與物理學科融合的精英團隊，正在探索量子場論與拓撲材料關聯(lián)性，為新型超導材料設計提供理論依據(jù)。

    畢竟在這些人類頂級領域，有理論依據(jù)才能夠讓材料研發(fā)有正確的方向，而不是一直窮舉胡亂找機會。

    而亞歷山大、博科、盧瑟……這幾位數(shù)學家。科學家、工程師，并沒有考慮太久時間，幾乎是在當天游覽結束之后，就通過工作人員表達了想要加入新科集團的迫切愿望。

    甚至其中有人已經在學習普通話和漢字，詢問【白澤】怎樣擁有一個本土名字和在大夏聯(lián)邦工作的注意事項。

    這幾位專家的申請文件很快就通過人力資源部門遞交到了周瑜手上。

    從某種意義上來說，這個從波士頓帶回來的“成分比較雜”的專家團隊基本都是周瑜進行面試，并且通過考核的高級人才。

    不過，周瑜在拿到這些人的文件資料之后，并沒有大手一揮，直接簽名。而是讓【白澤】、【四妹】通過互聯(lián)網渠道，調用超過當前技術版本的算力支持，尋找這些人曾經在各大互聯(lián)網平臺留下的“痕跡”，同時還特地讓人力資源部門派遣專人到這些專家的出生地、母校，曾經工作的公司、實驗室，調查這些人的背景資料，做一個全方位細致、真實的背調檔案。

    靠在座椅上，周瑜看著顯示屏幕上還在進行數(shù)據(jù)搜索工作的兩個AI工具，心中感慨：“我也不想養(yǎng)出白眼狼，而且非我族類其心必異，你們如果以后能夠從思想到文化、信仰都徹底成為我們漢文化的一份子，那還好說，要是你們底子有些問題，中途也不愿意改造自己的思想，那我也只能表示遺憾了。”

    沒過多久，周瑜面前的顯示屏幕上面也開始出現(xiàn)一些其他文字內容。

    “奧地利的維克多教授對自閉癥譜系障礙病，有獨特治療方法？他救治成功的案例有哪些？可以告訴我一下嗎？”

    “校友們，誰知道我們莫斯科周邊區(qū)域哪家孩童照顧中心比較好，并且價格合適？”

    “如何用1000盧布購買到讓中年女性開心的禮物……”

    看到被確定是由“亞歷山大”教授常用IP賬號發(fā)出的這些內容時，周瑜無言的嘆息了一下，隨后搖了搖頭，在自己手上名單劃了一個標記。

    有道是男兒膝下有黃金，但也經常會有一分錢難倒英雄好漢的時候，面對這位一直想讓孩子恢復健康，讓家人有一個美好生活環(huán)境，但內心又有著某種信仰堅持的數(shù)學家，周瑜其實并不懷疑對方的私德。

    當然，調查也不會因此而減輕力度或者減少環(huán)節(jié)。