數百億的投資，在不遠的未來，又將落到大夏新科頭上。

    同樣的一幕，發生在了鶴飛市、上滬市、東山省、中原省……以及，京兆市。

    這些城市、省，不是沒有錢，只是它們需要一個能夠稍微穩定一點的賺錢投資渠道項目。

    大夏新科帶領大夏聯邦其他半導體企業、機構、高校，革新升級技術，這個項目雖然看上去有些“好高騖遠”，但是大夏新科已經是大夏聯邦境內最優秀的半導體企業，所以很多城市、省都愿意投錢，賭一賭。

    贏了，自然是皆大歡喜。自己又有了一個高新產業的優秀項目。

    輸了，其實也算不上傷筋動骨，畢竟大夏新科帶領這些團隊攻克的成果，并不算憑空消失。

    你幾十億，我一百億，它兩百億，湊湊湊，湊到周瑜面前的時候，這個數字就已經來到了夸張的六百億！

    這是大夏陰歷2011年六百億，其購買力可以說十分夸張。

    只不過這些錢要想拿到海外，去購買一些特殊的高精尖設備、特殊技術授權的時候，又有些“捉襟見肘”，因為這些特殊的高精尖設備、特殊技術授權，并不會對大夏聯邦的企業開放……

    這也是這些高校、機構、大夏半導體企業以前還沒有遭遇到的情況。

    畢竟以前他們雖然也算有錢，但錢還沒有多到可以這么花的程度。

    而周瑜在了解到這個情況之后，卻并沒有太多動作。

    他僅僅是多劃了一筆錢給人力資源部門，讓其增加對工業軟件，特別是既懂半導體，又懂軟件編程開發人，進行更高規格的招聘。

    “月薪一萬，招不到人。那就月薪五萬，年薪六十萬、一百萬！

    只要才能匹配得上這個價值，又愿意簽署保密合同、競業合同、不離境合同，履歷干凈，那就招！”

    人力資源部門的管理層們，在看到周瑜親自批復修改的這些招聘材料之后，心里面的震撼，就沒有一天平靜過。

    甚至當他們對求職者們講述這些薪資待遇的時候，都恨不得自己就符合這些崗位要求，回到公司狠狠賺它一筆大的！