而且自家公司本就有一個特殊的殘疾員工群體，這個群體基本都是這些年在大夏新科工作期間或者休假期間因為一些事情導致殘疾，但是本人愿意繼續在公司工作。

    甚至有時候公司舉辦運動會的時候，有些項目還有殘疾員工參加。

    周瑜就在足球場上，一腳把足球踢進了一位右手殘疾的員工守著的球門。

    不過，在大夏新科內部也有人認為，自家董事長之所以會如此有“人文情懷”，極有可能是因為這位財務主管。

    聽說這位財務主管當初在雙腿沒有殘疾之前，就經常抱著自己董事長，在工廠里面到處玩耍。

    張忠夏偶爾也聽到過一些風言風語，只不過他并不屑于去解釋什么。

    他知道自己之所以能夠坐到現在這個位置，甚至在那些工廠老管理“一蹶不振”的情況下，自己一直隨著公司發展而升值，并不是單單是因為曾經的感情。

    或者說，感情只是一方面，對公司足夠忠誠的同時，業務能力足夠優秀，這才是能夠在這個位置上穩坐的原因。

    隨著年紀增大，閱歷的增加，經手的項目越來越多，張忠夏偶爾都有些許感悟。

    自家董事長早已不是當初那個懵懂無知，甚至有些叛逆心的少年。

    很多時候，他甚至能夠從自家董事長的眼中看到同齡人，甚至是老人眼中才會有的暮氣。

    不是那種毫無生命力的目光，而是一種經歷太多的疲倦。

    以前張忠夏還以為這種目光是因為自家董事長整天都在學習、工作連軸轉，導致的疲倦。

    但是在之后這幾年的時光里，他卻沒有一次從自家董事長眼中看到曾經的朝氣眼神……

    或許這就是要帶領公司走下去，帶領這么多人賺錢吃飯，必須要付出的代價吧。

    其他年輕人還在談戀愛、運動、打游戲、談戀愛的年紀，自家侄兒每天不是案牘勞形，就是去生產線調研……

    但感慨歸感慨，張忠夏自知現在公司內部根本就沒有一個人可以代替自家董事長去做這些事情。