第667章 缺

          自從與大夏聯(lián)邦軍武方面達(dá)成了合作協(xié)議,大夏新科的公司管理層都習(xí)慣了高強度的保密措施。

          法務(wù)部的律師們也都會要求每天抽出一個小時的工作時間去學(xué)習(xí)計算機安全、信息安全之類的技術(shù),甚至現(xiàn)在法務(wù)部的律師當(dāng)中已經(jīng)有人撰寫的關(guān)于計算機竊密和法律條文界定之類文章,被大夏軍武方面收錄,并且學(xué)習(xí)。

          現(xiàn)在大夏新科的法務(wù)部門,突出的就是一個錢多,背景大。

          像劉海生這類的項目主管雖然在項目內(nèi)部有一些話語權(quán),但是一旦涉及到法務(wù)相關(guān)的工作,就不會有太多管轄權(quán)利,比如新科社區(qū)曾經(jīng)還想搞充值抽獎的活動,因為充值和抽獎里面有現(xiàn)金獎勵,同時還有項目員工獎勵機制,直接就被法務(wù)部斃掉了該項目。

          理由就是這種活動極容易讓內(nèi)部員工參與活動、控制活動,從而產(chǎn)生涉賭案件。

          就這么一個理由,直接讓一個活動小組大半個月的工作白費,甚至還因此被迫接受了十二個小時的法律教育課程。

          樹大招風(fēng),木秀于林風(fēng)必摧之,周瑜并不想讓自家公司的項目練“快功”,怕的就是這種劍走偏鋒的快招會引起反噬,從而影響公司整體形象。

          現(xiàn)在大夏新科是大夏聯(lián)邦官方眼中的可造之材、制造業(yè)好孩子,這么多資源供其調(diào)配,大夏新科優(yōu)秀履歷起了絕大作用。

          當(dāng)一切準(zhǔn)備工作都做完之后,助理鄭博在數(shù)個攝像頭的拍攝下,神情嚴(yán)肅的將保密協(xié)議遞給了劉海生,并且說道:“這些就是第21版保密協(xié)議的內(nèi)容,如果您覺得可以嚴(yán)守保密工作,就請您在每一張協(xié)議文件的右下角簽上名字,按上手印,公司的項目保密補貼會從下個月開始打入您的工資銀行卡賬戶。

          如果您認(rèn)為自己無法嚴(yán)守項目技術(shù)保密工作,我這里有另一份文件,您簽署之后就可以輕松許多。”

          在大夏新科的高級管理層,所有人都知道一個潛規(guī)則,那就是在公司管理層當(dāng)中,權(quán)利與義務(wù)是高度匹配的,并且在這義務(wù)當(dāng)中,還有與之相匹配的“懲罰”。

          如果泄露了公司機密,違反了保密協(xié)議,別說是被公司告得傾家蕩產(chǎn)了,甚至很可能因為某些關(guān)鍵處涉及到了大夏軍武方面和大夏聯(lián)邦官方項目,從而導(dǎo)致更嚴(yán)重的懲罰。

          但同時,與之相對應(yīng)的就是高管層的福利待遇、項目分紅,都是其他企業(yè)無法企及的超高標(biāo)準(zhǔn)。

          劉海生沒有任何猶豫,簽下了這一份略顯厚重的保密協(xié)議。

          隨后,他就開始目瞪口呆起來。

          《基于互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)的帖子與話題的相關(guān)性計算方法和裝置》、《社交關(guān)系處理方法及裝置專利》、《訓(xùn)練用戶興趣挖掘模型、用戶興趣挖掘的方法和裝置專利》……

          這一堆文件涵蓋數(shù)據(jù)處理、控制調(diào)節(jié)、專用測量監(jiān)督系統(tǒng)、信號裝置、數(shù)字信息傳輸、無線通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)。其中,對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)的賬號臉譜、標(biāo)簽相關(guān)技術(shù)都有著極為深刻的技術(shù)協(xié)議。

          并且除了這些“內(nèi)功心法和招式”之外,他還得到了一個權(quán)限,能夠去找新科半導(dǎo)體公司,定制研發(fā)專為互聯(lián)網(wǎng)社交平臺提供高性能算力服務(wù)器的機會。