王城搖了搖頭，“其實董事長在大致框架方面，是肯定了兩版天璣50，但是晶東方那邊一直沒辦法擴大產能，現在天璣40X1還處于發售即售罄狀態，我們既然要將X系列打造成為旗艦中的旗艦，就不能總是跳票。

    等一等吧，在這個月結束之前，咱們全體人員都好好打磨一下產品方案，下個月一號，我親自將最終定案交給董事長審閱，以我們大夏新科上下游產業鏈企業的合作緊密度，試生產到最終排產，不會需要太長時間。

    對了，軟件系統工程部門那邊，你幫著催一下，他們和新科半導體合作的新系統，到底什么時候能夠優化完畢，我們根據之前那一版系統，都快定方案了，要是他們再改一些系統功能，到時候還要重新設計內部架構。”

    劉洵、劉長青、李劍英、王鵬舉、張燦山……等人，都面色凝重的點頭，應下了任務。

    雖然董事長已經不親自帶隊攻克手機項目大大小小的環節，但是精益求精的研發態度，卻一直都在。他們也不希望拿出一份用戶們只給及格分的作品。

    跨時代，不僅要跨越舊時代，還要一直跨越提升！

    至于說這個月的春節假期？

    對于項目壓力大的項目，想全額休滿這種半個月的長假，基本都是奢望。

    除非這人能夠忽視工作項目的進度，沒有事業心。否則，最多就是給自己放個三天四天的假期，和家人團聚一兩天，就趕忙回公司工作。

    因為對于所有研發崗工作，大夏新科公司并不允許遠程居家工作，畢竟項目保密制度最寬松也要求在當地分公司的定制辦公區域遠程工作，盡可能保證員工工作環境的“安全”。

    只不過，王城等人并不知道的是，現在周瑜何止是對手機項目在“放養”，甚至對大夏新科的老本行——新科電視機項目部門，也都處于放養狀態。

    只有新科半導體、軟件系統工程部門和新科材料研究部門這幾個更加基礎、實際的部門，有實時抓進度。

    除此之外，每天還會抽出一個小時關照下智能AI項目部門，和那些數學家、工程師、生物學家們，溝通一下神經網絡搭建和神經元各方面函數的研究。

    神經網絡是人工智能領域的一個重要分支，它試圖模仿人類大腦中的神經元和連接方式來解決復雜的問題。從上世紀五十年代開始，就已經有工程師在思索如何利用通過人工設計神經元和連接方式來解決程序問題，只不過并沒有取得多大的成果。

    神經網絡的核心概念包括神經元、權重、激活函數和損失函數等核心知識，類似于將智能AI比擬成為一個人腦，人腦如何思考，就讓智能AI模擬思考過程。

    就比如神經元是神經網絡的基本組成單元，它接收輸入信號，進行處理，并輸出結果。而在智能AI項目當中，工程師們就會將神經元當做一個特殊的函數，它接收多個輸入值，根據權重和激活函數進行計算，輸出一個輸出值。

    人類智力的基礎是神經元，人腦中的神經元數量達到了百億級別。而神經網絡模擬人類大腦中神經元的工作原理，也正是這種工作原理，才可以用來解決復雜的問題。