莊進雖然是大夏聯(lián)邦官方談判隊伍的負責人之一，但也是第一個被批評的人。

    “大夏新科是一家民營私企，甚至都不是上市公司，這是它最不穩(wěn)定的因素！

    莊進，你白天會議時，態(tài)度太過柔和，我們現(xiàn)在需要的不是柔和，需要的是效率和知識產(chǎn)權(quán)！”

    隨后，就是夏汽、東風這些汽車廠商派來的專家，也被一一“安排”。

    “這么多年的發(fā)展，我們給了多少扶持正策和資源！？大夏新科能夠做到的事情，你們?yōu)槭裁床荒茏龅剑?br/>
    讓你們列技術(shù)名錄的時候，你們倒是心里門清產(chǎn)業(yè)弱點項目在哪里了？

    今天晚上，你們必須要整理出一份足夠朔實詳盡的資料報告，在明天談判開始前四個小時交出來，我們才能夠做好應對，絕對不能像今天這樣冒失！”

    從某種角度來說，這是大夏聯(lián)邦官方第一次以如此規(guī)格來對待本土的一家民營私企。

    這在幾十年前，是根本不可能想象的事情。

    但今天，在京兆市這座古老的城市，卻發(fā)生了這樣的事情。

    偏偏他們根本不敢，也不可能對大夏新科硬來。

    莊進等人都清楚的知道，明面上看，這次是大夏新科與自己這一方進行合作談判，但實際上，本土各大高校、高級實驗室、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，都在圍觀這場盛會。

    如果他們能夠與大夏新科達成一個讓所有人看到都滿意，甚至是心生向往的協(xié)議，那么后續(xù)大夏聯(lián)邦官方的其他項目，也會更加快速、高效落實下去。

    但是如果大家看到了最不愿意看到的一幕，那么這將會是對大夏聯(lián)邦整體產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生重大負面影響的一個屈辱標志。

    他們也是行走在鋼絲上面，生怕行將踏錯，成為歷史罪人。

    當京兆市的物流快遞恢復正常，交通嚴管也回到常態(tài)之后，大夏新科的團隊以及其他企業(yè)、機構(gòu)、實驗室的團隊，仍然沒有回到原單位恢復工作，反而是像要駐扎在安排的酒店，進行持久戰(zhàn)一般。

    每天，專車接送，固定餐席。