這個周期無法克服，周瑜雖然并不是悲天憫人的圣人，但他也不想看到這個與前世極為相似的世界，會長時間被強盜劫掠。

    選拔最有戰斗力的人才去發展高科技產業是必須要做的事情，將產業規模擴大，惠及更多家庭，增加個人時間，讓員工自由選擇消費、存款，也是他下定決心要做的事情。

    錢是水，只有流通，流水不腐戶樞不蠹。公司賺了錢，就必須要學會花出去。

    公司項目花錢的導向，周瑜可以控制，但是對于分配給員工的那一份，他只能給出一個平臺，并不打算干涉。

    這一場會議，眾位高管層最開始是好奇自家董事長的個人情感生活，隨后在了解到一個又一個重磅事件和任務之后，哪怕周瑜說了散會休息，不少管理層仍然沒有起身的想法。

    目送著周瑜和幾位高管以及那位新科汽車財務主管離開之后，會議室現場才響起細碎的議論聲。

    “這世道變得也太快了，之前我還感覺咱們公司發展是蒸蒸日上，沒想到董事長看到的就是比咱長遠，這種國際化項目推廣力度，不得不佩服啊。”

    “軍團項目恐怕將會成為一個試金石，以后想要更快升遷到更好的崗位，如果不去里面奮斗一番，恐怕是競爭不贏其他人的。”

    “蓉城市、上滬市、漢武市、鶴飛市和京兆市的產線居然在去年就完成了，難怪咱們公司今年的產品供應能力這么強，我居然都不知道。”

    “董事長說要圍繞新科OS系統和新科半導體公司的各感應器項目，在全球布局8大研究中心和9大制造基地，這也是一個又一個大項目啊，而且咱們公司，咱們集團出海項目的投資就沒有一個小的……”

    “新科聯盟這個渠道的確很優秀，這些年咱們本土這些手機廠商的確很努力，不論是本土出貨量還是海外出貨量都一直在迅猛提升，咱們雖然只賣天璣系列智能手機，可其他品牌的智能手機里面，有不少都是咱們的產品和授權技術。”

    “沒想到最后是這位和咱們董事長成了，集團不少姑娘都要失落了。”

    “老劉，公司要加大出海項目的投入，咱們倆的外語補習也得加快進度了，今天下班之后，一起去上課？”

    “今天暫時不行，晚上部門還有會要開，有些項目的重心也需要進行調整……”

    公司規模越大，管理層需要考慮的因素就越多，并且公司調整發展也不是一朝一夕就能夠完成的。

    雖然周瑜一直在盡可能保持扁平化管理，但畢竟新科公司的體量如此，大公司病已經無法輕易躲開。

    在回到辦公室之后，周瑜對助理鄭博說道：“之前讓你們整理公司基本情況介紹、財務狀況、業務情況的資料，現在要繼續做更新同步處理。

    今天會議上，我對他們吹了風，后續還會有公司管理層會議以及與工會代表懂事的決議需要記錄，相關的證明文件和資質證書，你們也不要忘記整理。”