第1112章 演習
公司是一個集體,每家公司的內核精神,并非是墻上的標語,而往往是公司創始人以及當前管理團隊的精神氣質。
新科集團、華衛科技、比雅荻、夏芯國際等等企業,首先是創始人給公司注入了能夠抗壓,敢于拼搏冒險的基因,隨后就是管理團隊的不懈努力,以上帶下,進行快速發展。
所以,在周瑜要參加波士頓科研會的消息傳遞出來之后,不僅僅是華衛科技的創始人壬鄭飛決定帶高管團隊前往,比雅荻的董事長王船夫、夏芯國際總裁李立珉、榮耀科技總裁禹城董等人,也都紛紛做出了前往美利堅的決定。
大夏聯邦官方在得知這一消息之后,并沒有否決這些科技企業的決定,而是通過渠道,與這些企業溝通,提出要為整個大夏聯邦企業機構團隊提供安保措施和全流程方案。
主要意思就是一個,全須全尾一起去,保證大家一起安安全全的回。
而這個時候,西方還有不少人認為大夏聯邦的這些企業可能還在搞障眼法,美利堅白殿的發言人,更是“屢次提及”波士頓科研會。
“我們決定邀請這些企業的管理層與技術團隊,到我們美利堅波士頓參加二十一世紀科技研究論壇……這是為了我們藍星所有科技工作者的未來,尋找一些新的可能!當然,我們會保障來自全球各地的企業精英、優秀科學家工程師們的人身安全。”
除此之外,微軟、蘋果、英偉達、埃森哲、優兔、國際商業機器、思愛普……等一系列被邀請的西方企業總裁、董事長們,也都陸續在社交平臺或者媒體記者采訪的時候,表達著類似的看法。
蘋果科技公司CEO庫克,一臉熱切:“OH,上帝,我是如此期待著能夠與來自全球各地的優秀科技企業精英們一起交流,我相信我們匯聚在一起迸發出的火焰,肯定能夠照亮21世紀科技發展前進的道路!雖然企業之間有競爭,但我們都是在為了人類的未來而努力……”
微軟CEO更是像期盼家人一樣,在媒體記者面前連連擺手:“這當然不是問題,我是說競爭與合作,這當然不是問題,只要我們都是在為了人類的未來,為了科技發展而合作,就一定能夠有成果,新科OS操作系統非常優秀,我們的工程師團隊當然一直在學習進步,瞧,這就是競爭能夠給消費者帶來的好處,我們大家都會加速學習,加快技術迭代。”
在這些商人當中,倒是英偉達CEO黃任詢像是個特例。
這位穿著皮衣,戴著眼鏡的中年男人在自己的新科社區賬號上,發布了一條歡迎的動態。
【我已經在學習普通話、法語,期盼能夠與來自全球各地的朋友們一起交流,感謝科技,讓我們哪怕有上千公里的距離,也能夠安全抵達,一起舉杯!】
只不過在黃任詢的這條動態下,有數以萬計的大夏聯邦網友在吐槽。
“老黃,你不是想見其他人,你是想見周董吧?”
“今年的顯卡,你的刀法是真好啊,一分價錢一分貨,屬實是被你老小子玩明白了!”
“老黃!夏芯國際給你代工的芯片,能不能少往國外賣!現在市面上都把夏芯國際的芯片和臺積電的芯片分成兩檔貨了,我們這些本土用戶都搶不到!”
“樓上的兄弟,你只知其一不知其二,有些做顯卡壓力測試的專業媒體都發現了一個共同點,夏芯國際代工的顯卡芯片的體質更好,更不容易出問題!同級別規格和散熱材料的情況,裝載夏芯國際代工芯片的顯卡,都能夠比臺積電的顯卡芯片多幾幀甚至十幾幀!”