第1133章 預(yù)熱
時(shí)間在這種緊張的狀態(tài)下,不以任何人的意志減緩流逝。
十月。
外界都在焦急等待新科集團(tuán)的新品發(fā)布會消息時(shí),新科集團(tuán)的一些軍團(tuán)項(xiàng)目開始了“大休假”。
軍團(tuán)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人周瑜,在大群里面發(fā)消息道:“這次放假可不是因?yàn)樵蹅兗瘓F(tuán)不愿意給大家節(jié)假日加班費(fèi),主要是大家已經(jīng)連續(xù)工作了超半年時(shí)間,現(xiàn)在除了部分項(xiàng)目不能離人,其他項(xiàng)目都開始放假和調(diào)休……
當(dāng)大家看到我發(fā)的這條消息時(shí),就可以登陸自己的軍團(tuán)賬號了,里面有集團(tuán)贈(zèng)送給大家的一些節(jié)假日小禮品,除了有固定的獎(jiǎng)品紅包之外,還有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)池。
偷偷說一下,我偷偷在里面塞了30套新科小區(qū)住房的20年使用權(quán),全球各地的軍團(tuán)項(xiàng)目伙伴們都可以抽取,并且選擇自己想要入住的新科小區(qū)……
對了,大家這段時(shí)間如果想要出國旅游的話,還是需要報(bào)備,并且要聽從咱們安全公司的建議,如果某些國家和地區(qū)在不建議旅游的名單之中,請一定要聽勸……”
機(jī)器都需要按周期停工檢修,更何況是肉體凡胎的人類。
軍團(tuán)項(xiàng)目一直都在被保護(hù)信息的狀態(tài)下瘋狂加班,搞科研,每次這種大規(guī)模放假都是周瑜主動(dòng)提出來,才讓軍團(tuán)項(xiàng)目的員工們勉強(qiáng)接受。
只不過周瑜還是小看了這些人的主觀能動(dòng)力。
當(dāng)?shù)弥衲赀@個(gè)十月假期無法正常上班,并且回到家里也不能用自己的電腦遠(yuǎn)程操作的情況下,有人干脆就帶上自己“行李”回到自己的工作區(qū),誓與工位共存亡。
除此之外,那些拿到抽到獎(jiǎng)勵(lì)的員工,也基本上都將免費(fèi)旅游團(tuán)的名額轉(zhuǎn)送給了自己親人。
最后還是周瑜看不過去,帶隊(duì)去“清場”,而對于那部分已經(jīng)徹底將心思放到工作,根本就不想休假的人,倒是后退了一步,同意對方工作,但前提是要每天在休息和工作之外,抽出兩到三個(gè)小時(shí)的時(shí)間玩游戲,或者打籃球、乒乓球這類運(yùn)動(dòng)。
那些剛剛加入新科集團(tuán)的國外科學(xué)家、數(shù)學(xué)家們,在得知這一情況的時(shí)候,有人理解,有人則是一臉疑惑。
“八小時(shí)工作,八小時(shí)休息,八小時(shí)屬于我們個(gè)人生活,這些項(xiàng)目員工怎么都不珍惜自己的個(gè)人時(shí)間,每天都恨不得住在辦公樓和實(shí)驗(yàn)室?”
“如果他們的工作效率不會因?yàn)殚L期加班而下滑的話,我或許能夠理解新科集團(tuán)是怎么在十幾年的時(shí)間,做到其他企業(yè)幾十年都無法完成的成果。”
“所以,其實(shí)普通工作是輕松并且有高福利的帶魚,根本原因是因?yàn)橛熊妶F(tuán)項(xiàng)目在努力奮斗?”