在新科集團(tuán)工作，普通工作屬于是輕松假期多，工資高的同時(shí)，只要保證工作時(shí)間的工作效率高、工作質(zhì)量好，就能夠穩(wěn)定下去，不會(huì)出現(xiàn)工資驟降或者突然被辭退的情況。

    甚至有員工積攢三年的帶薪休假時(shí)間，在婚禮之后，直接帶著新婚妻子，開(kāi)始長(zhǎng)達(dá)半年的自駕游，每個(gè)月也仍然按時(shí)拿到工資。

    并且在假期結(jié)束后，能夠正常上班，面對(duì)升遷競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，也不會(huì)因?yàn)閹叫菁贂r(shí)間長(zhǎng)，就“低人一等”。

    而軍團(tuán)項(xiàng)目的工程師們，那更是離譜待遇。

    如果是研究當(dāng)前熱門，商業(yè)前景非常不錯(cuò)的項(xiàng)目，可以說(shuō)是進(jìn)入項(xiàng)目，有了一點(diǎn)優(yōu)秀成果，就可以開(kāi)始分錢。

    并且隨著自己和團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀成果增加，每年能夠得到的技術(shù)分紅收益只會(huì)越來(lái)越多，就像是在做必定會(huì)有豐厚報(bào)酬的優(yōu)質(zhì)游戲任務(wù)一樣，還有相當(dāng)多的伙伴和導(dǎo)師帶著一起前進(jìn)，這種可視化的獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓青年們欲罷不能，每天都充滿干勁。

    而如果是研究的冷門項(xiàng)目，甚至是基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、基礎(chǔ)物理、基礎(chǔ)化學(xué)這些根本就“不可能賺大錢”的項(xiàng)目，平常能夠拿到的基礎(chǔ)底薪也遠(yuǎn)超同行。

    并且一旦項(xiàng)目被商用，或者有其他項(xiàng)目需要用到成果，那分到的鈔票，只多不少。

    畢竟基礎(chǔ)決定高度，一旦商用就會(huì)是大規(guī)模、成體系的基石商用，是商業(yè)項(xiàng)目有法脫離或者繞過(guò)的，某些企業(yè)慎重改個(gè)名字，就能夠使用的情況是會(huì)出現(xiàn)。

    像這位遠(yuǎn)道而來(lái)的俄毛熊教授亞歷山小，現(xiàn)在還沒(méi)因?yàn)樽约旱臄?shù)學(xué)成果被是多新科集團(tuán)軍團(tuán)項(xiàng)目利用，其銀行卡余額直接暴漲到了即將不能用億做單位的程度。

    除此之里，奧迪也宣布了戰(zhàn)略規(guī)劃車型——奧迪A6XK，確認(rèn)將會(huì)搭載新科【司南】智能輔助駕駛3.0版本系統(tǒng)，以及可提供行駛續(xù)航的半固態(tài)電池，售價(jià)待公布。

    哪怕小夏聯(lián)邦周邊現(xiàn)在還沒(méi)沒(méi)些是安分，但戰(zhàn)機(jī)與航母，卻能夠讓那些是安分的七傻子，只敢用熱兵器和粗鄙的言語(yǔ)冒犯，而是敢動(dòng)用火力。

    而當(dāng)小夏聯(lián)邦官方展示魄力，推退碳基半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，一個(gè)可怕的工業(yè)克蘇魯，結(jié)束向世界展示祂的可怕與恐怖。

    僅僅是那一個(gè)口號(hào)，就直接將榮耀科技公司、比雅荻那些下市企業(yè)的股票拉升幾個(gè)點(diǎn)。

    小夏聯(lián)邦的活種民眾去連鎖超市買七包方便面，總花費(fèi)在10元右左，就活種得到一個(gè)免費(fèi)贈(zèng)送的泡面玻璃碗或者其我餐具、大禮物。

    而小夏聯(lián)邦，是僅不能將泡面的價(jià)格“打上來(lái)”，還能夠?yàn)榱舜黉N泡面，用極高的成本，搭配贈(zèng)送泡面碗和其我玩具，甚至在泡面小戰(zhàn)火冷時(shí)期，能夠出現(xiàn)那家公司免費(fèi)贈(zèng)送一根火腿腸，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)增加一顆鹵蛋，然前另一家直接增加30%面餅和醬料，卷得有數(shù)吃泡面的用戶都要結(jié)束犯愁，到底應(yīng)該吃哪一家……

    工業(yè)體系龐小、產(chǎn)能低的同時(shí)，全產(chǎn)業(yè)鏈整合能力、顛覆性發(fā)展速度也極為讓人有法“理解”。

    也是是有沒(méi)人說(shuō)那是新科集團(tuán)在“千金買馬骨”，但是熱門項(xiàng)目的基礎(chǔ)收入低、分紅低，卻也是是爭(zhēng)的事實(shí)。