一場(chǎng)會(huì)議，讓西蜀新科高層眾人產(chǎn)生了極大的危機(jī)感。

    會(huì)議結(jié)束之后，商務(wù)部、公關(guān)與運(yùn)營部、品質(zhì)部等非技術(shù)部門的主管高層們都在會(huì)議結(jié)束之后心事重重。

    前董事長周勇軍帶領(lǐng)著他們從一個(gè)草創(chuàng)小工廠拼搏到如今的中型工廠，這些年的拼搏在新董事長上任之后，就像是沒有任何優(yōu)待。

    甚至還說出了考核這種事情，以后他們這些高管層考核不通過會(huì)不會(huì)直接降級(jí)成為員工？

    而且總經(jīng)理這些人很明顯是串通好了，都去考在職碩士。

    這些高管層看了看自己的文憑，有不少也就是高中、職中這些教育背景，畢竟在上世紀(jì)，這種學(xué)歷已經(jīng)極為優(yōu)秀。

    這是不是意味著管理層，未來都需要本科文憑起步才能坐得穩(wěn)位置？

    聯(lián)想到新董事調(diào)整公司與工廠內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)和部門規(guī)劃的事情，眾人的心情更是又沉重了幾分。

    公關(guān)與運(yùn)營部作為新董事長組建的新部門，負(fù)責(zé)輿論影響與營銷宣發(fā)，能夠敲鍵盤就代表著部門高層的學(xué)歷不低，所以并未有太多焦慮。

    而品質(zhì)部主管何云堂打量著自己的掌心紋路，說了句：“三十四十行大運(yùn)，看來這就是要行大運(yùn)了。”

    隨后這位主管就帶著自己的副主管離開了隊(duì)伍。

    不遠(yuǎn)處。

    西蜀新科工廠辦公樓三樓董事長辦公室的窗戶旁，印有紅色畫像的搪瓷杯被一只手拿起。

    目睹這些工廠各大項(xiàng)目管理層三三兩兩的離開辦公樓往各自的項(xiàng)目部門走去，周瑜閉上了眼眸。

    周勇軍給他留下了一個(gè)忠誠度較高的團(tuán)隊(duì)，從基層技術(shù)員工到中高管理層能夠堅(jiān)持走過工廠那些艱難歲月，就證明這些人或許有小心思，但沒有什么大問題。

    不說腦海中的神秘晶體，僅僅是他記憶里許多前世已經(jīng)驗(yàn)證的成功技術(shù)路線，他一個(gè)人拿出來也不能落實(shí)成產(chǎn)品。

    有一個(gè)忠誠度足夠高的團(tuán)隊(duì)，是成事的基礎(chǔ)，他現(xiàn)在就在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的篩選。

    不愿意學(xué)習(xí)，但是足夠忠誠的，未來還能夠在西蜀新科坐穩(wěn)某些崗位的管理位置。