因為學(xué)校答應(yīng)可以留職出去幫忙，自己想的是在這家公司混個資歷，把自己教的這些學(xué)生帶一帶，然后就回去升博士生導(dǎo)師。

    而且這其中還有幾位教授給這家公司做背書，言語之中都是這家公司的管理層多么優(yōu)秀……

    結(jié)果一過來就聽到這位董事長講起了半導(dǎo)體領(lǐng)域的高深技術(shù)，一時不查，從考察期混到了正式工。

    至于當(dāng)初為什么從臺積電離開。

    還不就是事多錢少離家遠(yuǎn)，而且臺積電內(nèi)部充滿了一種離譜的高低尊卑行事風(fēng)格，讓他感覺非常難受，平常學(xué)習(xí)技術(shù)，都要經(jīng)歷各種調(diào)查，甚至還要學(xué)會打點。

    不僅僅是楊剛省，周瑜接連說了幾位“代表人物”。

    要么是因為外企的論資排輩，要么是因為到臺積電去之后受不了某些管理層作風(fēng)，要么就是真的想為大夏聯(lián)邦自主半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)一份力。

    不過周瑜在話語之中，并沒有輕視臺積電和阿斯麥這些外資企業(yè)。

    臺積電作為目前藍(lán)星可代工芯片制程最高的企業(yè)，也有另一個身份，那就是藍(lán)星全球最大晶圓代工廠，技術(shù)領(lǐng)先疊加工藝庫全，配合開發(fā)周期短，工藝穩(wěn)定性已經(jīng)是行業(yè)第一批隊穩(wěn)穩(wěn)的頂級選手。

    相比之下，高麗韓星電子的半導(dǎo)體部門雖然也具備生產(chǎn)尖端制程的能力，但受限于技術(shù)成熟度和良率等整體先進制程產(chǎn)量較少，只能在第二名坐著。

    而夏芯國際屬于是異軍突起，在真正的實際份額當(dāng)中，已經(jīng)能夠勉強進入第一批隊末尾。

    想到這里，周瑜的眼神也凝重了起來。

    他看著這些位研究員，說道：“咱們大家從某種程度上來說都是不愿意接受欺壓，選擇了自立自主的生活和工作。

    而如今，咱們西蜀新科的半導(dǎo)體事業(yè)發(fā)展如火如荼，但其實也是火上澆油，因為我的某個情報渠道透露，目前咱們公司的芯片代工企業(yè)夏芯國際內(nèi)部正在經(jīng)歷一些特殊事件，所以咱們必須要在半導(dǎo)體代工和材料制造領(lǐng)域取得優(yōu)勢，才能夠憑借這種優(yōu)勢，去爭取我們應(yīng)有的權(quán)利。”

    周瑜說的比較隱晦，但是楊剛省曾經(jīng)在臺積電也有一些朋友。

    這段時間他也的確聽到了某些風(fēng)言風(fēng)語，說是臺積電高層想憑借夏芯國際使用了臺積電技術(shù)、聘請曾經(jīng)臺積電工作人員這兩件事情，去搶奪夏芯國際的股份，甚至是想著將夏芯國際的創(chuàng)始人給踢走。

    對夏芯國際的創(chuàng)始人，他有著不淺的印象，因為那位老人曾經(jīng)也在他所在的項目主持過工作，在那位的領(lǐng)導(dǎo)下，他所在的項目也的確有一段高速發(fā)展時間。

    雖然加班多點，但是在這位夏芯國際創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)項目的時候，楊剛省拿到了在臺積電工作那幾年里最多的工資和補貼。