時(shí)間緊任務(wù)重，不論是新科集團(tuán)的董事長還是項(xiàng)目部門工程師，都在盡可能擠壓出時(shí)間完成自己的工作。

    在蓉城市局的會議上，周瑜與眾位穿著夾克外套的中年人進(jìn)行了頗為深入的溝通交流。

    5G通信項(xiàng)目、造車項(xiàng)目以及新科集團(tuán)的智能手機(jī)項(xiàng)目、智能家居產(chǎn)品項(xiàng)目……等產(chǎn)業(yè)都是如今蓉城市用工市場的領(lǐng)頭羊。

    因?yàn)槌诵驴萍瘓F(tuán)的工廠招聘員工之外，以新科集團(tuán)這些產(chǎn)業(yè)盈利的上下游供應(yīng)鏈企業(yè)也同樣需要根據(jù)新科集團(tuán)的訂單規(guī)模決定是否擴(kuò)招、是否給員工增加薪資。

    雖然現(xiàn)在新科集團(tuán)享受著非常高額的補(bǔ)貼、減稅福利，蓉城市能夠直接從新科集團(tuán)收到的稅收并沒有那么龐大，但是架不住新科集團(tuán)對本地的投資大，給員工發(fā)的錢多。

    本地項(xiàng)目的投資會十分立竿見影的帶動項(xiàng)目板塊的房價(jià)、消費(fèi)水平GDP，而給員工發(fā)的錢多，這些員工不可能將所有錢都存到銀行里面。

    哪怕新科集團(tuán)有在落實(shí)員工福利分房，但是很多員工都會在手上錢比較多，賬戶里面公積金積累足夠多的時(shí)候，選擇到外面買一套不錯的改善商品房，或是大平層，或是躍層，甚至是小別野。

    房子、車子、更多娛樂消費(fèi)……全都會經(jīng)由這些員工的消費(fèi)，讓市場更有活力。

    而大夏聯(lián)邦的稅收并不是單一直接稅，稅收往往都在生活中的方方面面，這也讓蓉城市局可以從其他產(chǎn)業(yè)、機(jī)構(gòu)提高收入。

    這是一個(gè)多贏的網(wǎng)絡(luò)邏輯，而這么多“利益”的根本，核心就是新科集團(tuán)必須要足夠強(qiáng)大，能夠到蓉城市之外的市場，不論是大夏聯(lián)邦本土其他市場還是藍(lán)星海外市場，收到足夠多的“產(chǎn)品貨款”。

    金融圈有句話叫做“債務(wù)不會憑空消失，它只會轉(zhuǎn)移”，而這種“優(yōu)質(zhì)生活”從某種意義上來說既要依靠高質(zhì)生產(chǎn)力，也要依靠企業(yè)去全球其他市場經(jīng)營項(xiàng)目才行。

    而且除了經(jīng)濟(jì)上的重視之外，蓉城市局班子也清楚的知道現(xiàn)在新科集團(tuán)的高科技產(chǎn)品已經(jīng)在全球頂峰，擁有話語權(quán)的同時(shí)，還有大夏聯(lián)邦軍方的合作。

    足夠優(yōu)秀，同時(shí)在本地市場也是有口皆碑，這位青年董事長甚至還是一位熱愛學(xué)習(xí)、不沉迷奢侈享樂的優(yōu)秀青年。

    種種因素的聚合，讓蓉城市局這些中年人看周瑜的眼神當(dāng)中除了認(rèn)可、尊重、友善之外，還有一種特殊的情緒。

    這個(gè)小伙子現(xiàn)在年紀(jì)也不小了，竟然還沒有婚配，那自家的晚輩是不是可以有機(jī)會？

    雖然有風(fēng)聲傳這位青年董事長和新科汽車的那位女總裁關(guān)系密切，但感情這種事，誰又能夠說得清呢？

    而且他們當(dāng)中也有人調(diào)查過那位新科汽車女總裁，年紀(jì)比周瑜要大三歲，能不能好好生育都是一個(gè)問題。

    周家這一脈單傳下來，周瑜本人還是一個(gè)孝子，肯定有傳宗接代的想法。