以往，趙朝陽或許是新科集團唯一一個敢推脫周瑜安排的工作，并主動掛斷周瑜電話的管理層。

    但今年，或許是因為公司有來自美利堅白殿給的壓力，所以其他管理層也都幾乎是類似的回復。

    比如商務合作部門負責人孫林正、設備研發部門鄭承瀚這些管理層，也都是十動然拒。

    “董事長，我正在帶領團隊積極尋找業務增長點，雖然美利堅市場不歡迎我們，但我們也需要維護其他重要國際市場的經營，今年我們需要努力做好這些國內外市場的上層公關協調工作，為公司營造良好寬松的發展環境。

    這段時間咱們也有一些不錯的成果，經過努力，現在蓉城市局的交通管理部門、郵快遞、銀行、安監、衛生等部門都已經在準備合作升級他們的內部操作系統，更新部分設備。

    我打算開年回來，咱們商務合作部門就聯合集團其他核心部門，共同開展業務競賽和業務突擊活動，加大營銷力度，推進業務發展。

    就像您說的，咱們不能只傳導壓力，卻忽略了工作和生活環境。”

    雖然大夏新科集團現在已經是其他公司機構主動尋求合作的地位，但孫林正并沒有忘記自家公司當初的窘境，所以哪怕現在家里面老婆都在說他只管公司不管家庭，這位中年人也沒有任何怨言。

    監管各位管理層的智能AI【四妹】倒是早早給周瑜提供了孫林正的家庭情報，雖然這位嬸嬸并沒有做出軌的事情，但周瑜還是在談完工作之后，關切道：“孫叔，現在咱們集團有很多精英，你有時候也可以輕松一下，這些年一直都在工作，我都快忘記以前去你家蹭飯是什么時候了。”

    剛剛聊完工作就聊家庭，孫林正第一反應就是尷尬。

    這位中年人右手拿著手機，左手卻是熟練的抓撓自己的地中海，語氣感慨道：“董事長您這話說的，以前您年紀還小，不過家里面嘛，我打算今年的年夜飯吃了之后，回去呆兩天，之后繼續主持新年工作。

    新年新氣象，咱們集團的項目業務也有更新更好的消息。”

    男人在某些時候會表現的比較單純，周瑜也并沒有繼續勸下去。

    畢竟他知道從某種角度上來說，他如果一直這么勸孫林正這位老管理重視家庭，也就是在勸對方趕緊退居二線，甚至是早點主動辭職騰出位置。

    幾通電話過后，新科集團竟是真的無一位高層管理能夠騰出三天到四天的時間去京兆市參加春節晚會。

    甚至哪怕是京兆市分部的管理們，也因為年貨節和其他項目的堆疊，完全抽不出時間。

    《2018年春節聯歡晚會》仍舊是以大夏聯邦官方電視臺一號演播廳為主會場，今年則是加入了黔東南黎平縣肇興侗寨、珠海、曲阜、三亞為分會場。

    晚會以“喜慶新時代、共筑華夏夢”為主題，薈萃了歌曲、舞蹈、戲曲、小品、相聲、武術、雜技等藝術形式。