第1127章 態度
“這個蛋炒飯非常不錯,你們也可以嘗嘗……”
周瑜看著這群洋人在飯桌上用筷子夾菜,手抖得不行,最后還是用回了刀叉,他并沒有嘲笑,而是一邊回應這些交流問題,一邊專心吃自己面前的食物。
在這一頓飯結束之后,波士頓和馬薩諸塞州的這幾位高層雖然都得到了一些“重要情報“,但是這些情報又不是太重要。
當他們和周瑜分開之后,更是在自己的小圈子里面吐槽。
“新科集團的投資真難做,我們要說服白殿,將關稅和敏感材料、設備的限制都解除才行,僅僅是州立法案,他們還會覺得不保險?這簡直是在刻意刁難我們。”
“這次他們展示的技術很多,但是我發現這其中有些技術的項目負責人并沒有到我們波士頓,他們很可能還在新科集團總部做研發工作,沒有辦法說服這些項目負責人到我們這里開創公司,甚至面對上億美元的投資都不心動,難辦。”
“你們發現沒有,周瑜本人好像有潔癖,哪怕是和我們碰杯,也會隔一段距離,并且在用餐具分好食物之后,就沒有再另行添加食物了。”
“諸位,我個人認為,我們現在仍然要保證周瑜以及新科集團其他高管層在我們波士頓的人身安全,特別是現在全球企業和那些科技產品的用戶們都在關注這家公司,哪怕最后我們雙方未能談成合作,但是前幾日,我們本土的幾家優秀企業也已經與新科集團談了不少合作意向,我們或許無法讓新科集團到我們本土建設工廠,但是我們可以讓這幾家企業在拿到技術之后,就在我們本土建設工廠,到時候肯定會增加很多高薪崗位以及稅收,讓我們下次選舉有著堅實的基礎!”
強者不需要去委屈自己,也不需要考慮對別人的合作態度。
周瑜在美利堅這里,除了在外出的時候比較擔心自己和同事們的人身安全,回到酒店之后,就不會有這類擔憂。
當他開始在自己獨立辦公室處理總部那邊的工作時,美利堅本土企業的這些精英高管層也正在通過各自的渠道和人脈,與新科集團的其他管理層、項目負責人交流。
其中,趙朝陽就是最火熱的“寶物”,他身旁的幾位助理僅僅是接聽電話都有些忙不過來。
畢竟能夠打進電話到他們這些助理手上,一般都不能隨意拒接。
“首先您應該了解一個重點,我們新科集團產品的成功,最開始就是遵循全球科技的主流標準,在我們看來,在弱小的時候,只有遵循主流標準,提升品控與性能,才能讓我們的產業健康發展,才能逐步成為領先者。
當時我們新科集團會大規模購買世界最先進的技術設備、零部件、軟件及平臺,爭取與世界一流企業同步,僅僅是在歐洲地區,我們在五年之內就加入了超過40個標準與產業的組織,比如在5G方面,我們新科集團和大夏聯邦其他企業通過5GPPP與歐洲伙伴一起在5G領域實現了全球標準協同,定義了全球5G基礎研究的節奏和方向,推動5G產業的發展。
當我們成長為全球產業鏈的重要一員之后,我們才在著手進行規則和標準的制定,比如面向自動駕駛和智能制造等科技產業方向,我們新科集團的【司南】智駕正在與大眾、奧迪、戴姆勒等企業進行合作開發產品,在未來,這些合作產品都需要符合我們的標準才能夠被我們承認……
目前的確有一些企業在尋求與我們加深合作,比如ABB、西門子、博世等企業,但是我們目前還未有進行技術合作下放,這次開放懷抱,選擇與全球企業合作,自然也包括有西門子。博世等企業……”
與其他人不同,趙朝陽是了解周瑜想法的。