這些他自己培養起來的人才，身家清白干凈，用著也更放心。

    接下來，他就說了如何安排他們的家人。

    小孩，幫忙安排進附近的學校讀書。

    配偶，安排廠里上班，崗位輕松。

    父母——

    五十歲以上，會識字寫字的看大門，不會識字寫字的打掃衛生。

    滿七十歲，每月補貼一千塊錢。

    八個人，八個家庭。

    這筆花銷并不多，但卻能夠收到八個踏實肯干的手下。

    當然，也有千金買馬骨的意味在里面。

    這些一般的人都有這么好的待遇，那些自命不凡，有能力的人，又該怎么樣？

    他想要招募有氣運的人才，唯一的渠道就是大把撒錢，用好的待遇來吸引他們。

    吸引的人多了，有氣運的人才也就多了。

    下個星期餐飲公司那邊會將后招的一批人轉正購買社保，到時候會不會又出現幾個有氣運的人才呢？

    想想也是期待。

    芙蓉城是西南精華之地，吸納方圓幾百萬平方公里的氣運流動，讓人才聚集。

    在這里，擁有氣運的人才比例還是很高的。