邊關(guān)月沒說打欠條的事，陳貴良也懶得提這茬。

    入股更沒必要，容易鬧出矛盾。

    就拿盛大的陳老板來說，他自己是第一大股東，弟弟是第二大股東，老婆是第三大股東。公司做大之后，需要規(guī)范化管理，對弟弟還得使用緩和手段，老婆則是直接踢出決策圈。

    這種事情，很傷感情，陳老板已經(jīng)做得極好了，能妥善安排老婆和弟弟。

    邊關(guān)月像個小跟班一樣，開開心心跟著陳貴良回辦公室，仿佛是她找陳貴良借了幾十萬一樣。

    路過電梯時，里面出來一個年輕人。

    “你好，請問字節(jié)跳動公司在哪里？”年輕人問。

    陳貴良見他手里拿著《人才市場報》，便說道：“跟我來吧。”

    已經(jīng)十二月初了，兩個北大兼職程序員，即將離職復(fù)習(xí)功課，免得期末考試掛科。必須再招兩個初級程序員，至少要懂網(wǎng)站的維護(hù)，順便跟著郭楓做開發(fā)。

    董千秋獲得微軟亞洲研究院的實習(xí)資格，已經(jīng)跑去微軟實習(xí)三天了。高級程序員也要再招一個。

    校內(nèi)網(wǎng)的用戶激增，客服不能再只用兼職，還得招了一個全職客服。

    三國殺網(wǎng)絡(luò)版就要上線了，這也得招人。

    《人才市場報》還算便宜，頭版招聘信息要兩三千元，犄角旮旯里發(fā)豆腐塊只要兩三百。

    陳貴良發(fā)了一條500元的招聘信息。

    登報招不到，就只能去京城人才大廈租展位了。

    在北大bbs發(fā)帖也可以，但陳貴良嫌北大學(xué)生太貴，底層職員還是招校外的更合適。

    走進(jìn)辦公室，陳貴良說：“把你的簡歷給我。”

    “請問你是……”年輕人有些遲疑，因為陳貴良比他還年輕。