56年底，第二批援建項目正式落地紅星軋鋼廠。紅星軋鋼廠即將迎來有史以來最大的規模的擴建。

    原來只是3000來人的一個中型工廠，等擴建全部完成之后，將會成為一個職工超過萬人的大廠。各種配套的分廠、車間，也都將在擴建中，一一到位。

    隨之而來的，就是各個管理崗位的集體升級。

    王書記、楊廠長自不用說，人家本來就是資深正處，升副廳理所應當。

    由于李懷德在促進項目最后落地的時候。借著發掘許大茂事跡的契機，狠狠地出了一把力。

    為紅星軋鋼廠拿到這個項目，敲穩了最后一顆釘子。所以顯得李懷德這次的功勞特別突出。

    于是這次，李懷德如愿以償的當上了主管后勤、宣傳、保衛、廠務的副廠長。級別雖然只是升了正處，但人家這職位，級別是可以配副廳的。所以李懷德級別的提升，也就是時間的問題。等軋鋼廠擴建差不多了，自然水到渠成。

    有人吃肉就有人喝湯。

    許大茂這次也給提拔成了宣傳科的一個小組長。級別呢，自然而然的也給提到了23級。雖然，現在放映組還只是他光桿司令一個。可年后，放映組要新增兩個放映員。那時候，許大茂就成了名副其實的小領導了。

    并且，李懷德還給他爭取了一個去市組織學校進修的機會。等年后新的放映員到位，他就要去組織學校脫產進修三個月，等回來后會怎么樣。嘿嘿，肯定又會進步不是。

    許大茂真心要感謝這個時代。在這個激情燃燒、熱血奔騰的年代，才會有許大茂跟坐火箭似的升級。

    九月份轉正，定的25級辦事員。十月份上了報紙，給提了一級。年底，軋鋼廠升級又跟著提了一級，還帶了一個小組長的職務。等學習回來，最少上22級。

    那時候，他入職軋鋼廠的時間，滿打滿算才一年出頭，一年升三級。放在后世，他敢想？

    現在軋鋼廠上上下下，都是喜氣洋洋。

    項目落地、廠子成功升級。工人們的職級、福利待遇也相應提高。

    升級定下來之后，為了給擴建生產做準備。廠里又特別組織了一次工人的工級考核、評定。以便于新職工到廠之后，有足夠夠級別的老工人帶班，教授技術。

    在這次考核當中，易中海毫不意外的由六級鉗工，評上了七級鉗工。雖然還不是劇情中工人當中天花板的存在，響當當的八級大師傅。但他現在還年輕啊，過幾年一定能再進一步。

    劉海中也由五級考到了六級。