蘇淮花了不少時(shí)間才把文件內(nèi)容解釋清楚，最后開口總結(jié)。

    “同事們，星虞的體系建設(shè)，重中之重就是對經(jīng)紀(jì)和運(yùn)營的培養(yǎng)。

    一來我們時(shí)間有限，最多有三年時(shí)間跑馬圈地，打下的地基不夠厚實(shí)，未來必亡！

    二來，有志于這行的種子有限。

    截止到2019年，全華夏能有多少人愿意做主播或博主？其中有多少能加入到咱們公司？

    數(shù)量肯定不多。

    讓有限的種子自然生長自然淘汰，我們什么都不做，成本確實(shí)降下去了，可是也太浪費(fèi)了。

    我們經(jīng)不經(jīng)得起這種浪費(fèi)？

    我想答案是否定的……

    大家有什么想法，現(xiàn)在提出來，我們?nèi)翰呷毫Γ餐鉀Q。”

    這一次，芝士沒有讓任何人搶在他前頭。

    “妙啊！”

    他猛拍大腿，滿臉潮紅，激動(dòng)得坐立難安。

    “蘇總助的思路簡直天馬行空別出心裁高瞻遠(yuǎn)矚高屋建瓴……

    先招聘培養(yǎng)園丁，建立我們的獨(dú)特競爭力，等到我們的培養(yǎng)能力上去了，種子自然就能茁壯成長開花結(jié)果了。

    同時(shí)，這也是我們在未來的行業(yè)大亂斗中，立于不敗之地的根本。

    我沒法更同意了，這正是星虞最需要的核心戰(zhàn)略啊！”