“徐丹！叫大家來，開個短會！”

    陳延森沖不遠處的徐丹吩咐道。

    多方商議后，狐貍淘員工將平行并入阿貍。

    除客服組外，阿貍愿意接收其他小組，招商組、類目組和大客戶組這些狐貍淘核心資產，更是重點吸納對象。

    分布在十幾個創業間的狐貍淘成員，陸續走出辦公室，站在二樓空地，目光齊刷刷看向陳延森。

    有人想問陳延森，為什么要在月初時欺騙大家，但直到這160多人到齊，也沒人開口詢問。

    “新聞大家應該都看了，網上的報道和實際情況差不多。”

    陳延森主動開口，干脆承認了出售狐貍淘的事實。

    他頓了頓，接著說：“阿貍會在下周一，派人入駐狐貍淘，各組長做好對接，我知道大家都在關心被阿貍收購后，各位的工資和福利怎么算?！?br/>
    說到這兒，陳延森緩了緩，繼續道：“首先，阿貍10月份會把狐貍淘搬到杭城總部，不想或沒法去杭城工作的同學，可以拿到n+2的賠償金?！?br/>
    “愿意加入阿貍的同學，10月以后，除招商崗位和編輯外，組長待遇按阿貍p7算，由原一淘負責人東邪吳銘，擔任新狐貍淘事業部總經理。”

    陳延森沒隱瞞，把爭取來的方案一五一十講了出來。

    狐貍淘成員里，畢業生和社招人員占40%，他們倒是挺開心的。

    畢竟憑他們的學歷，想通過面試進阿貍，競爭激烈，百里挑一才有一線機會。

    現在能曲線加入阿貍巴巴這個電商龍頭企業，自然舉雙手贊成。

    大四學生占了20%，在聽到陳延森又說，普通成員進入阿貍后，月薪從1萬6起算。

    雖然沒了每月20%月薪的租房補貼，每年四次的季度獎也變成了一年一次的年終金。