沒必要操之過急，逼得太緊，反而容易壞事。

    實際上，像程偉星這樣的創(chuàng)業(yè)者，在圈內(nèi)并不在少數(shù)。

    就拿柳強東來說，當(dāng)初今日資本的徐欣問他亰東值多少錢，言外之意，是想試探柳強東的估值底線。

    結(jié)果靚仔東扭頭就讓財務(wù)開始核算公司總資產(chǎn)，還把負資產(chǎn)給剔除了，最后報了一個賬上余額和固定資產(chǎn)的總數(shù)。

    腦子里完全沒有溢價、估值的概念。

    “老板，我覺得程偉星的管理水平?jīng)]問題，就是缺乏財務(wù)相關(guān)的知識，得幫他找個靠譜的管家。”

    高偉林應(yīng)了一聲，接著又說。

    畢竟他給了程偉星5%的人力股，要是程偉星的開拓能力不及老板預(yù)期，豈不是說明他的眼光不行。

    “你有推薦的人選？”

    陳延森輕笑，一眼就看穿了高偉林的小心思。

    “我有個同學(xué)，在長江實業(yè)旗下的一家子公司擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理，港島理工大畢業(yè)，擁有注冊會計師和特許公認會計師證件。”

    高偉林干笑一聲，認真介紹道。

    “既然是高總推薦的，那我就見見?！标愌由⑽Ⅻc頭道。

    想來能在李超人手下混飯吃，能力也不會差。

    “謝謝老板?！备邆チ致牶螅屑さ卣f。

    “下午兩點，陪我去一趟廬州，亰東方的股權(quán)置換問題，我已經(jīng)跟孟遠志談妥了?！?br/>
    陳延森緩緩起身，隨口叮囑道。

    “明白，我現(xiàn)在馬上回去，從財務(wù)和法務(wù)部門抽調(diào)人手?！?br/>