“那我們就先到這里吧。如果有任何事情的話，及時聯(lián)系公司，好嗎？”

    “內(nèi)。再見，老師。”周子瑜乖巧點頭之后輕輕起身。

    此時，男人仍在思考著露出破綻之后彌補的方法，而女孩則滿心思都是趕快回去繼續(xù)完成自己的任務(wù)。

    因此，盡管擦肩而過，但雙方卻都沒有多看對方哪怕一眼。

    等她和坐在角落沙發(fā)上的經(jīng)紀人一起離開后，鄭敘植才邁步到樸振英面前坐下，神情看起來有些無奈和釋然。

    第一眼的反應總是騙不了人。

    他不是周子瑜的粉絲，所以當見到她時自然不會有什么欣喜和激動的情緒，而這道理反過來也同樣成立。

    “所以，去三本部吧。”樸振英笑瞇瞇地注視著他，“一會兒你就跟鄭秘書一起過去。另外，三本部的金智慧部長，你應該做過了解吧？”

    “那位正式升職成部長的時間太短，所以沒能找到什么很確切的信息。”鄭敘植無精打采地回答道，“只知道，您似乎很信任那位女士。”

    “對，我很信任她，不然也不會把公司接下來一年的希望交到她的手里。”

    哪怕是費盡心血打造的TWICE，也只有一年的期限嗎？

    一般來說，女團的分水嶺會在第三年或者第四年到來。

    新女團出道后，前三年會享受到公司的全力支持以及各方面的優(yōu)待。而三年過后，公司會為這支女團竭盡全力地打造一次回歸，最后再根據(jù)成績來決定接下來是要繼續(xù)扶持這支女團，還是推出新團。

    不過在JYP公司里，一年三次回歸的策劃注定了TWICE的考察期會更短，短到只有區(qū)區(qū)一年半的時間而已。

    盡管樸振英本人很喜歡TWICE，但公司的現(xiàn)況并不允許他感情用事，只能從利益角度做出最合適的取舍。

    不過，他其實知道自己很難狠下心去放棄某些藝人，而這份心軟也是他逐漸退出公司管理的原因之一。

    “除了正常的監(jiān)督之外，我還希望你參與到TWICE的日常工作里面去。”樸振英若有所思地看看他，

    “坦白來說，我也希望你的身份能幫公司帶來些商業(yè)上的利益。雖然娛樂業(yè)的首爾大畢業(yè)生不多，但廣告業(yè)乃至于電視臺中，你一定能找到不少校友，對吧？”