“食之無味，棄之可惜。”靳芳芳撇了撇嘴，慢條斯理地說道，“這家公司自上而下都充斥著一種小富即安的想法，大多數人目前最大的期待，就是公司上市，董事長有想法、也有野心，但是集團和各個子公司大部分高管，都是很早之前就追隨他的，他下不了狠心，要是讓我來，公司的管理層，干掉一半都是少。”

    “問題這么嚴重？”

    “其實也不單單是下不了狠心得問題，相比較同業，咱們公司的工資實在太低了，就為了每年得財報好看，光逢年過節的發仨瓜倆棗的福利，實在的愣是半點沒有，但是要我說啊，就應該高績效、嚴考核，那些小恩小惠的全免了，把員工的收入開到行業最高甚至更高，考核上每年強行淘汰三分之一的人，你也許很優秀，但是你排名在后三分之一就得淘汰，我就不信這么做之下這幫人一個個還能這么混日子。”

    徐容笑著道：“可是那樣員工就沒歸屬感了？”

    靳芳芳橫了他一眼，道：“我要你的歸屬感干嘛？我要的是盈利，是每個人能夠貢獻的最大的價值，只有待遇差的公司才跟員工談歸屬感，你干不好，我也不會跟你講什么苦勞、情面什么的，直接掃地出門。”

    “對藝人也這樣？”

    “當然，你要是覺得公司對你的幫助大，就簽，要是覺得不如別家，我也不挽留。”

    “可是現在是什么？官僚主義、裙帶關系、考核虛設、效率低下，不說別的，內部期刊每期內容大同小異，輪番捧董事長的臭腳，怎么說呢，沒有大公司的命，卻得了大公司的病。”

    靳芳芳明顯對公司眼下的狀況相當不滿，一說到這個，全是意見。

    徐容對這些既不了解，也不擅長管理，也就不好跟她爭辯，而且他對這些沒有切身感受，因為他的事兒，公司這邊還算盡心。

    至于助理，先前徐行提出不干的時候，靳芳芳這邊就開始著手物色合適的人選，哪怕后來徐行又回來了，徐容也沒讓她就此打住。

    他回頭會給徐行安排幾個小角色，讓她真切地感受感受一個底層演員的艱難。

    跟著他的這段時間，她平時接觸的導演、副導演以及各組的頭頭，對她都客客氣氣的。

    但如果是一個新人演員，那些人連個好臉色都不會給。

    時間久了，她的心思被這些假象給迷惑了，似乎一切都是理所當然，甚至產生了覺得自己成為演員之后別人只會對她更加客氣的錯覺。

    再者，太過輕易的得到反而不顯得珍貴。

    郭思又胖了點，笑的時候眼睛幾乎瞇成了一條縫子，這是徐容再次見到她的感受。

    “你來啦？”郭思笑著坐在了他對面，“《三國》的事兒我聽說了，你別往心里去，就是挺可惜的，這么一個大制作，沒能參與進去。”