徐容沒混過戲，但畢業匯演不混都不行了。

    縱然跟劉疆聊了好幾個半晌，對于如何塑造劉新杰，塑造一個不同于羅佩綸、王一民、余則成的劉新杰，他仍然沒有特別明確的思路。

    直到此時，他才明白當初李雪建老師的一番話深層含義：你要是把諜戰演的誰也比不了，真的就覺著單單一個諜戰就能限制你了？

    不同題材的劇于演員而言是挑戰，但是同一題材的，如果想演出新意、演出不同，難度只會更高，因為在這個過程中，他必須有意識的拋棄一部分自己擅長的東西。

    就像他眼下遇到的情形，相當于戴著枷鎖跳舞。

    好在時間還充裕，徐容也不是特別著急，而且這玩意，著急只會起到相反的作用。

    在排練《茶館》，準備《黎明之前》的同時，徐容跟小張一起，來到人藝。

    09年人藝招考拉開了帷幕！

    人藝的演員招考，分學員和演員兩種，難易程度也有所不同。

    因其特殊的單位性質，并非年年招，尤其隨著娛樂方式的多樣化，話劇如今已經成了一門相對小眾的藝術，脫離了普通群眾，對于演員數量的需求便沒那么大。

    于大多數應屆畢業生而言，京城話劇團最大的吸引力在于落戶，可是并不能解決最根本最實際的問題。

    收入。

    國話去年率先做出改革，吸納了大批影視明星加盟，以吸引年輕群體的關注，只是收效甚微。

    人藝在話劇界地位超然，與之匹配的，也保持著超出尋常的矜持，哪怕即將進入二十一世紀第二個十年，仍保持著許多陳舊的傳統。

    在早期，人藝的老藝人，如于是芝、藍田野、鄭融等人，會辦自己的學院培訓班，吳鋼、馮遠正等人都是這么進去的，模式與過去的手藝師傅招收學徒類似，能夠保證老師認真教，學生認真學。

    這個傳統至今仍在保留，只是辦班的仍以上一輩的老人居多，一來，培訓實在太過浪費時間，有那個功夫，還不如出去接部戲實在，二來，辦班的演員沒有嚴格的標準，但是最終能不能批，就是另外一回事了。

    這種學員培訓班，不僅考察天賦，對年齡也有嚴格的限制。

    因為這些傳統的保留，徐容對于當初吳鋼所謂的“內定”，并不是十分相信，要是身為副院長的濮存晰來給他說這話，他一準不會懷疑。