第二天一早，收拾完畢的陸誠，帶著陳南星，自駕返回燕京。

  來的時候單槍匹馬，路上難免有些枯燥，回去的時候有陳南星陪著，倒是不再那么無聊。

  一路上，陳南星雖然也會犯困，但總是會打起精神，陪著陸誠說說話，聊聊天，有時候還會唱唱歌。

  “…陸誠，等回到燕京之后，我是不是就要改口叫陸總了？我會有專門的辦公地點嗎？我們公司在哪？陸總，我能不能采訪你一下，你家里都這么有錢了，完全可以輕松愉快的享受生活，為什么還要忙著創(chuàng)業(yè)呢？陸老師，能不能再問一個私人的問題……”

  陳南星的口中，似乎總有聊不完的話題。有時候會問問陸誠，有時候會說說自己，有時候又會說一說她和許紅豆大學(xué)時的一些趣事。

  中午停在一個服務(wù)區(qū)，兩人吃了點東西，休息了一個小時，才接著出發(fā)。

  到了下午的時候，陸誠這個開車的還沒有表現(xiàn)出多少疲憊，陳南星已經(jīng)有些累了，說著說著就睡了過去。

  陸誠關(guān)掉了車內(nèi)的音樂，把車子開的更加平穩(wěn)，同時調(diào)整了一下副駕駛的座椅，讓陳南星睡的更安穩(wěn)一些。

  就這樣一路走走停停，比來時多花了一天多的時間，陸誠才帶著陳南星進(jìn)入燕京市區(qū)。

  把陳南星送到住處之后，陸誠也返回了自己的四合院。

  雖然有一段時間沒有回來住，可陸誠也一直有安排人打掃，院子里仍舊是干干凈凈。

  簡單洗漱一番，休息了一陣之后，陸誠就去了趟東直門醫(yī)院，向領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職的請求。醫(yī)院自然舍不得陸誠這個年輕有為的人才，可陸誠也已經(jīng)下定了決心，醫(yī)院也只有同意了。

  之后，陸誠又去了燕郊，查看了一番收購的那個小型醫(yī)藥公司的生產(chǎn)基地，也去正在興建的實驗基地看了下情況，并且抽空見了見新公司的領(lǐng)導(dǎo)，以及為自己招聘的幾位助理人選。

  一通忙活下來，已經(jīng)到了晚上。

  陸誠給許紅豆、陳南星發(fā)了消息，約她們一起出來吃個飯，兩女自然是直接答應(yīng)了。

  回到家的陳南星，也休息了一天，總算是消除了旅途的部分疲憊，恢復(fù)了元氣。

  許紅豆最近的狀態(tài)也很好，新的崗位，新的開始，再加上遠(yuǎn)超之前的薪資待遇，讓她整個人都充滿了干勁兒。

  如果不是君遠(yuǎn)大酒店的負(fù)責(zé)人老馬，不讓許紅豆加班，恐怕許紅豆都會主動加班，盡快熟悉新工作了。

  其實這也很正常，對于很多打工人來說，拿著5000的工資，可能會干4000的活兒。拿著1萬的工資，會盡量把活兒干好。拿著五萬的工資，自然會讓自己創(chuàng)造的價值值得起這份工資。

  實實在在的錢，才是激勵員工最有效的手段。

  至于什么開會、團(tuán)建、拓展訓(xùn)練，基本都是PUA，洗腦。

  很多老板還企圖讓員工忠誠于自己，多少有些癡心妄想了。

  一個公司能夠讓員工有成長感、歸屬感、成就感，而不是整天只知道畫大餅，才是留住員工的方式。而這一切，都和錢有關(guān)。

  燕京某家飯店的包廂內(nèi)，陳南星舉起酒杯：“許總監(jiān)，這第一杯酒要好好恭喜你，升職加薪，事業(yè)更進(jìn)一步。”

  此時的許紅豆，還不知道自己的新工作是陸誠提供的，也不知道陸誠就是自己的大老板，更不知道陳南星已經(jīng)是陸誠的助理。

  陸誠也同時舉起酒杯：“恭喜許總監(jiān)。”

  許紅豆還有些不好意思：“我這次純屬天上掉餡餅，砸到我腦袋上了。不過，這第一杯酒，我喝了。下一頓飯，我請。”

  “許總監(jiān)大氣。”

  “許總監(jiān)局氣。”

  “你們趕緊打住，別一口一個許總監(jiān)的，聽的我怪別扭的。說說你們吧，怎么突然就回來了？南南都到了燕京才給我發(fā)消息。”

  陳南星看了眼陸誠：“當(dāng)然是回來工作了。我現(xiàn)在身體也好了，自然不可能一直歇著。不過，我可不像紅豆這么好運(yùn)，直接就升職加薪了。我現(xiàn)在只是一個小助理。”

  “助理？這是怎么回事？南南你找了什么工作？”

  “一家新成立的醫(yī)藥公司，給大老板當(dāng)助理，工資雖然比不上你，可也算不錯。”

  “給大老板當(dāng)助理，大老板男的女的，多大年紀(jì)？”