“老板的徒弟做菜太好吃了，等我有錢了，我就天天花錢讓他們給我做飯，這幾道菜我一輩子都吃不夠。”

“我也是，可是我啥時候才能有錢啊，做夢都想發財。”

“你們別唉聲嘆氣了，剛才咱們都嘗到菜了，他們沒嘗到，我覺得他們現在能嘗到菜挺好的。”

“對了，剛才老板的徒弟不是說鍋里還做著菜么，我估計一會兒咱們還有別的好吃的。”

“肯定有，我也聽見了。”

“好期待呀，真想快點吃到好吃的。”

“不瞞你們說，我現在有一種就算沒通過培訓留在這做工，能在這吃到好吃的菜也值了，培訓這幾天不給錢我都愿意。”

“我也是，我現在滿腦袋都是剛才那幾道菜，要是能天天吃到這么好吃的菜就好了。”

......

在大家羨慕的目光中，那些之前沒嘗到菜的人愉快的把菜吃完了。

蘇苗苗讓他們歸隊，然后問。

“你們都嘗到菜了，現在你們說說都嘗到了什么了，大家暢所欲言，想說什么就說什么，好了，開始吧，想發言請舉手。”

她說完明顯看到有好幾個一臉懵，抓耳撓腮的不知道該說什么。

而有的人卻眼睛亮亮的，立刻舉手想要發言。

明明在嘗菜之前她特意提醒他們在嘗菜的時候要認真品嘗，可大家聽到她的問題的反應卻截然不同。

后者顯然是把她的話放在心上，是帶著問題去嘗菜的，而不是什么都不想只顧著滿足口腹之欲。

蘇苗苗把每個員工的表現都看在眼里，并根據他們接下來的發言悄悄給每個人評分，并記錄在評分表上。