只要這個思想，在公司蔓延了。

    說不定就會有非常多的，能力強的員工離職。

    但一個員工離職想要去創業，肯定會帶走合得來的員工。

    這樣一來，說不定公司會出現大面積的離職。

    一旦這一點達成了，這些有能力員工都離開了。

    那么公司的運轉就會出現問題。

    運轉出現了問題，公司就陷入了危機。

    陷入危機后，項目停滯不說，還有可能造成資金鏈的緊張，從而導致公司破產。

    當然這一切都是王列拍腦袋想出來的。

    能不能達成未知。

    但嘗試一番也未嘗不可。

    失敗了，也不會有任何的損失，成功了自然一本萬利。

    那么問題來了，如何才能夠讓這些員工們知道，公司的成功都是他們的努力。

    而不是自己這個老板的功勞呢？

    王列想了半天，認為還是做一些在系統允許范圍內的離奇事情。

    這些事情必須要失敗。

    讓眾人意識到，自己并不是想要做什么事情，就能夠成功什么事情。

    那做什么事情好呢？