第三種就是出售賣公司資源，個別員工獲取公司資源后進行售賣獲利，利用職務便利獲取公司資源售賣獲利。

    王列聽后簡直就是觸目驚心。

    他之前以為，給這些員工高薪水，高福利，就能夠在一定程度上，避免他們的貪腐。

    可是沒想到還是出現了這種事情。

    這到底是為什么呢？

    王列看向蘇清清，“他們貪污的目的是什么，就是為了錢嗎？”

    蘇清清說道：“王總，這些人之中，有一些人是接觸了賭博，或者是類似的事情，需要大量的錢。”

    “還有一些人，是為了攀比，為了住更大的房子，為了買更好的東西等。”

    “還有一些人，是被拉下水的。”

    王列疑惑的問道：“拉下水是什么意思？”

    “比如被一些人拿到了把柄，如果不聽對方的話，那么他的把柄就會被放出來。”

    王列嘆了一口氣。

    面對他們這些情況，就算是給再多的公司，也是沒有用的。

    蘇清清說道：“王總，我之前已經建立了風險管理體系，明確對貪腐等舞弊行為的零容忍態度，一旦觸及，員工一律解聘，永不錄用，涉案外部公司列入黑名單，永不合作。”

    “但這個制度還是需要完善，我建議引入數字化能力到反舞弊工作中，將所有報銷和外部供應商的數據匯集，通過內審內控進行大數據分析，以發現更多潛在的貪腐問題。”

    “當然還需要強化對員工的廉潔教育，明確員工行為規范和高壓線，提高員工的廉潔意識。”

    王列說道：“行，就按照你說的來吧。”