而且沒有區分任何的部門員工，凡是鴻蒙科技的員工，就算是那些地推部門的，也都有。

    主打的就是一視同仁。

    很多人在博文中，看到了這個年終獎之后，再次驚呆了。

    “這么多的年終獎，還有這么多好的東西，簡直超乎我的想象。”

    “其實讓我最驚訝的，是這一次鴻蒙科技一視同仁，無論是高管還是下面的員工，都是一樣的待遇，這可真牛啊，一般的企業做不到。”

    “靠，我的公司就是區別對待，高管和普通員工不一樣，再看看人家鴻蒙科技，這可真是為大家做出了表率。”

    “同樣的公司，差距怎么就這么大呢？”

    “據我所知，鴻蒙科技的員工很多吧，給這么多人開了這么多的工資，加一起是不是得幾千萬了？”

    “我剛才大約算了一下，一名員工就幾乎是一萬塊錢了，這還沒算那些管理層，幾千萬是肯定的。”

    “臥槽，年終獎一下子發出了幾千萬，豪氣啊，啥也不說了，我已經投簡歷了。”

    年終獎這么多的錢，真的把所有的人都驚呆了。

    特別是那些上市互聯網企業，包括雅虎等，都沒有想到鴻蒙科技竟然這么大的手筆。

    一個還沒有上市的公司，能夠拿出這么多的錢，給員工們發福利，簡直是超乎了眾人的想象。

    當然了，質疑的聲音還是有的。

    認為這個世界上，根本就不會有這么為員工著想的公司。

    甚至有人算了一筆賬，鴻蒙科技沒有弄出傳奇之前，大部分的收入僅僅依靠飛鴿。

    可是飛鴿的營收，主要依靠著飛鴿秀，利潤再算上其他雜七雜八的，估計還沒有破億，只有幾千萬而已。

    這豈不是將公司的利潤的一大部分，通過年終獎的形式，發送給員工了？