“我真的從來沒見過，比鴻蒙科技還要牛的公司了。”

    杜子騰聽到了這個消息，心里只是有點小吃驚而已。

    跟了王總這么久，對于王總的一些作風(fēng)，還是了解的。

    那就是一切都以員工的感受為先。

    包括他管理下屬的時候，也都充分的吸收了王總的理念。

    任務(wù)安排之后，只要按期的時間內(nèi)，保質(zhì)保量的完成即可。

    期間你想做什么，干什么，不會去管你。

    這種管理模式下，并沒有出現(xiàn)那種偷奸耍滑的行為，反而每個人都是努力的工作。

    用最快的速度，完成手里的活。

    工作效率相當(dāng)?shù)母摺?br/>
    這要是在騰達(dá)公司，是根本就不可能發(fā)生的事情。

    因為騰達(dá)的工作理念，只要發(fā)現(xiàn)了上班期間，做跟工作無關(guān)的事情，那是要罰款的。

    休息日什么的，更別提了。

    比如這一次的過年，杜子騰還打聽了一下騰達(dá)那邊的休息情況。

    他們把國家規(guī)定的8天休息，直接給縮減到了只有5天。

    某些部門更慘，只有三天休息。

    至于年貨嘛，更是什么都沒發(fā)。