不過這個方式過于特殊了，能夠遇到這種機會都是可遇而不可求的。

    除了這種方式之外，公司就是固定的升職方式了。

    主要就是根據(jù)每個員工的貢獻，會有相應(yīng)的晉升方式。

    而第一批進入鴻蒙科技的人，很多都已經(jīng)獲得了晉升。

    晉升機制很公平，而且很透明，這也是大家都非常努力的原因之一。

    丁川秋萬萬沒想到，自己竟然遇到了王總的特殊升職機制。

    他立刻點頭道：“好的王總，您有什么吩咐，直接說就好了。”

    “行，那我就直接說了。”

    于是王列說出讓他搜集各種汽車產(chǎn)業(yè)資料的事情，必須要詳細。

    包括目前國內(nèi)有多少車企等資料。

    除了這件事之外，還有自能駕駛，自動擋，電車方面的消息。

    丁川秋聽完之后，整個人就是一愣。

    難道王總這是要造車嗎？

    鴻蒙科技恐怕以后還要成為一個汽車企業(yè)了？

    雖然不是很清楚，但既然是王總安排的要求，那必須要好好的完成。

    “好的王總，您什么時候需要？”

    “過完年之后吧。”