第466章 學(xué)校足球

          蘇清清隨后又說(shuō)了一些公司其他的事情。

          比如公司的工資倒掛現(xiàn)象,部門(mén)和部門(mén)之間的決策流程冗長(zhǎng)問(wèn)題等等。

          王列聽(tīng)到蘇清清提出的這些問(wèn)題后,才意識(shí)到了人多了之后,事情也變的非常多了。

          雖然自己實(shí)行的是扁平化管理。

          只是跟各個(gè)部門(mén)的最高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接。

          這還是很多匯報(bào),都沒(méi)看,讓他們自主運(yùn)營(yíng)呢。

          而這些高管肯定不能像自己一樣,全部放手去干,而是每天要處理大量的事情。

          王列看向杜子騰,在芒果游戲工作了這些年。

          人就比剛加入公司的時(shí)候,蒼老了很多,甚至連白頭發(fā)都出來(lái)了。

          這說(shuō)明什么,說(shuō)明他每天肯定會(huì)有很多的處理事項(xiàng)。

          于是王列看著眾人,“我認(rèn)為你們各個(gè)部門(mén)內(nèi)部,也應(yīng)該調(diào)節(jié)一下。”

          “不要自己操心那么多的事情,而是勇于放權(quán),提拔年輕有能力的干部。”

          “給他們充分的自主權(quán),這樣你們也不會(huì)那么勞累了。”

          杜子騰對(duì)這方面,還是有發(fā)言權(quán)的。

          “王總,事情并不是你想的那么簡(jiǎn)單。”

          “這就是人才的問(wèn)題了,一旦自主權(quán)給多了,說(shuō)不定就會(huì)出現(xiàn)貪腐,或者是其他的事情發(fā)生。”

          “有時(shí)候我們也不想操心,可是不操心也不行啊。”

          王列笑了,“誰(shuí)說(shuō)不行啊,怎么就不行了?”